写给还未被辞退的打工人

今天早上看到贺师俊大神的事情，心里久久不能平静。

贺师俊（网名：Hax），业界知名前端大神，网友们亲切地称之为“贺老”，近期在 github 上公布了他和 360 的诉讼案的过程。

我来大致叙述一下整个事件的过程：

1. Hax 于 2019 年 6 年 12 月以月薪 6W，年中奖 6W（全年奖 12W），另外加 60W  一年的奖励入职 360 公司；

2. 2020 年 6 月 2 日， 360 以 Hax 多次旷工为由将其辞退。Hax 认为自己并没有旷工，而是根据公司工作安排去外部办公（代表 360 公司参加国际 ECMA 组织的会议并产出），公司属于恶意辞退，要求赔偿，先申请了劳动仲裁，劳动仲裁不接受，诉至法院，法院判决 Hax 请求无效，驳回各类赔偿要求。

Hax 表示纠结了很久要不要把这个事情给暴露出来，但最终还是暴露出来，用他的话说，这件事给他造成了巨大经济损失和严重精神伤害，且可能给他的下一份求职造成了影响。同时，他说，仅仅忍辱负重并不能真正促进社会和行业向好的方向发展，公开本案，并且客观、真诚地讨论，才是更理性的选择。

法院判决文书在这里：

https://github.com/hax/heshijun_v_360/files/11247194/1.pdf

Hax 公开的这一事件的内容在 github 这个仓库：

https://github.com/hax/heshijun_v_360

在这个 github 仓库 issues 一片声援之声。

我不是当事人，我只能用兔死狐悲来形容我自己。我们都不想当兔子和狐狸，但是我们现在就是兔子和狐狸，issues 中某位网友一声唏嘘：打工人的悲哀。

有些企业为了裁员不给赔偿基本一点脸都不要，各种下作手段，这让我想起之前另外一个朋友的故事。这位朋友被一个创业公司高薪挖去，当公司所有的业务框架都是他一手搭建的，整个系统搭建出来，业务稳定后，老板想辞退他，因为觉得剩下的人也能搞定。老板的策略是：到了当月发工资的时候其他人都发了，然后不给他发，他就去问老板，老板回应说公司现在不景气了，你要么选择降薪要么选择离职，二选一，不然当月工资不会发。。更让人恶心的是，一方面打算辞退别人，一方面还各种拐弯抹角地找技术同事向他询问各种框架的事情，担心接手的人搞不定。

“下民易虐，上苍难欺”，这不过是普通劳苦大众无奈之后一句愤慨的话，说什么正义会迟到，但不会缺席，迟到的正义从来不是什么正义，因为有些人真的等不起，等不起。

无论是月薪 5 千还是 5 万，只要在职场上，只要为人打工，或许都会有危机的那一天。

这让我想起水浒传中，武松亲哥哥被毒害，寻求官府帮助无果，杀人后被判刑，后续被张都监陷害，最后不得不乔装成头陀躲避一世，黯然神伤离去时，孙二娘对他说的话：不是兄弟你不好，是这世道不干净，容不得你这样做人。

所以，打工人做好自己的 planB 吧。