公司安排员工体检，体检费可以计为职工福利费吗？个人抬头体检费能税前扣除吗？快随小编一起来看下吧！
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员工体检费计入“职工福利费”？
千万别！员工体检费用可不一定都属于“职工福利费”！要区分为两种情况：福利性质和非福利性质。
01福利性质的体检费
福利性质的体检，就是企业员工人人均可享受，完全就是一种福利待遇，跟具体的工作岗位等没有直接的关系。
根据税务局的回复：这种情况下的体检费，应归入“职工福利费”。
具体分录如下：
1、账务处理
借：管理费用-职工福利费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费用
付款：借：应付职工薪酬-职工福利费用
贷：银行存款/现金。
2、企税税前扣除
在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。
3、个税缴纳问题
计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个税。
02 非福利性质的体检费
包括职业病防治体检、职业健康体检（办理健康证）等，因为特殊的工作岗位或工作环境等，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。
这类体检的费用支出，属于劳动保护费或企业证照办理费用等。
1、账务处理：
借：管理费用—劳动保护费
应交税费—应交增值税（进项税额）（如有的话）
贷：银行存款
2、企税税前扣除：
根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。
3、个税缴纳问题：
员工体检费属于劳动保护费的，一般不计缴个税。
那么，个人抬头的体检费能税前扣除吗？一起往下看。
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个人抬头体检费能税前扣除？
国税总局12366平台，也有人问过类似的问题：
问题如下：
新入职员工的医院体检发票，发票名头开具给员工个人，而不是开具给单位的名头，可否企业所得税前扣除？还是要纳税调整？
辽宁省税务局的回复如下：
您好！您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：
根据《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》（中华人民共和国国务院令第587号）规定：
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）规定：
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：
“三、关于职工福利费扣除问题·《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令63号）规定：
总结：
根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此，员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的，可以税前扣除。
来源：国税总局、12366等平台，文章仅供学习交流，版权归原作者所有，如有不妥，请联系删除。
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