新员工培训
盛夏七月，中机数科成功举办了2025年度新员工入职培训，28名新伙伴齐聚一堂，完成了为期两天的学习之旅，以高达99%的整体满意度圆满收官，为公司发展注入崭新活力。
本次培训精心构建了“文化浸润、制度筑基、业务赋能”三位一体的体系化课程，旨在帮助新员工快速融入公司文化、熟悉规章制度、明确业务方向，为他们的职场生涯奠定坚实基础。
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培训从一场沉浸式的企业展厅参观开启。新员工们在这里深切感受了公司的深厚历史底蕴，重点了解了中机数科的发展历程和所获荣誉资质，并对“客户的成功就是我们的成功；专业，成长，贡献，分享”的核心企业精神有了深刻理解。
在制度规范与基础能力建设环节，党群人事部和财务部为新员工系统讲解了人事、财务等核心规章制度，全面梳理了公司治理体系，帮助他们快速适应工作环境、规范职业行为。
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随后的业务实战培训聚焦能力提升。来自营销、交付、研发等部门的负责人详细介绍了各自部门的职责分工、核心业务场景及关键技术实践，助力新员工理解跨部门协作机制。同时，培训重点解析了公司核心产品MES和ERP的作用及其为客户创造的价值。
此外，针对项目协作规范与代码全生命周期精细化管理，培训还专门讲解了PingCode项目管理平台和GitLab版本控制系统的应用及其最佳实践，为技术岗位新员工快速融入开发流程奠定基础。
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新员工们普遍反馈“制度解读清晰实用”、“业务分享开拓视野”。作为公司人才战略的关键一环，此次培训为新员工的顺利启航提供了有力支撑，也为中机数科深化智能制造解决方案落地、持续推进数字化转型战略注入了充满活力的新鲜血液和人才动能。
