信融石家庄的小伙伴出发了啦，6月6号早上6点，信融石家庄的小伙伴们就已经坐上大巴车前往革命老区平山县的西柏坡——新中国从这里走来的地方！一起度过一个不一样的周末。一提到周末聚会，你会想到什么？KTV欢唱，餐厅聚餐，都太老土了。这次我们一起去户外拓展训练，度过一次别开生面的团队活动。
一个小时的车程在歌声，掌声，欢笑声中度过，为早六点的西柏坡之路演奏出了欢乐的音符。
拓展训练开始，教练布置的第一个任务就是组建团队：明确队长，队秘，旗手，安全员，环保员及其职责。创建队名，队徽，队训，队歌建立团队文化。文化是一个团队的灵魂，是团队发展的源泉和动力。信融石家庄的小伙伴们是无往不胜，永不服输的团队。分为“无敌队”与“必胜队”。两队角逐、PK，开始了拓展之旅。一天的拓展训练包括5个项目，分别是“信任背摔”、“高空断桥”、“挑战150”、“急速60秒”“毕业墙”。
1,信任背摔
信任背摔作为最经典的拓展训练项目，当教练说完规则和注意事项后，石家庄的小伙伴们就开始了挑战。在一声声“准备好了吗”？“准备好了，请相信我们！”中每个人都上台进行了挑战。每个挑战完成的队员下来后都会深深向团队的所有人鞠躬，感谢大家的保护。充分体现了信融文化中“相信相信的力量”这句话。
每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。牛兴汉说，站在上面很紧张，不是因为害怕而紧张，而是因为害怕自己的动作不标准而伤到下面的队员。是的，就是因为这种责任感让我们学会换位思考，更加信任身边的每一位战友。
2，高空断桥
高空断桥是一个个人挑战项目，需要每一位挑战者有足够的勇气，因为站在上面的只有你自己，没有任何队友的帮助，掌握好平衡纵身一跃就能成功。很多人在听到教练说完注意事项后就开始心里打鼓，至少一半的队员会说“，我恐高，好害怕”。但是实际情况是大家没有任何人掉队，每个人都上去挑战了自己，包括70后的郝姐。你要相信：相信你拥有的永远比你想象中的要多，你的潜力永远比你想象中要大。在总结的时候，教练说其实大家都不是恐高，恐高是一种生理疾病，大家所表现的是一种怕高，是心里上的，都能克服。教练还提到，根据调查，站在上面最有顾虑的人群其实是35岁到40岁左右的男人，这个答案让大家很吃惊，教练给我们做了解释：这个年龄段的男人，面临着上有老，下有小的家庭情况，承担着很大的社会责任，这种责任，让他们更加的珍惜自己的生命。因为信融的团队大多是年轻人，大家对家庭、责任的理解不是很深，教练给我们上了很深的一堂课，在以后的工作和生活中，我们都要负起自己所应该担当的责任！
3，挑战150
这个项目，需要在150秒内团队所有人一起做完4个项目，中间只要有人出错，成绩清零，重新开始。第一次挑战，两个团队都没有成功，两个队长接受惩罚，50个俯卧撑，其他人不能说话，不能帮忙，否则重新计数。所有人默默看着，表情凝重既愧疚又难，张老师在旁边自责的哗哗掉眼泪。但是没有办法，这就是作为管理者要承担的责任。
惩罚完毕大家都很挫败，都很失落的望着教练，教练说了几句话：我只说了要达成的结果，有限制大家方法吗？教练拿“时空之门”做了例子讲解，教练要求每人都钻过绳索，但是没有要求是大家围个圈让绳索一个个从没人身上过，还是两个人撑住绳索，所有的人迅速钻过，教练只看结果，不会看用什么方法。听完教练的话，我们恍然大悟，大家按照新的思路都在规定时间内完成了挑战。
游戏总结时，联想到胡总经常提到的思维模式，我们的思维模式很固化，并没有创新性思维，这个游戏给了每个人提示，我们在工作中应该创新性思维，集合团队的智慧，朝着目标坚定的走下去。
4，极速60秒
所有队员需要4轮的努力在60秒内把30张看似没有任何关联的图片按照从小到大的顺序交给教练。这一轮凭借任何一个人的力量都不可能完成，团队分工合作协调才能完成挑战。这一轮必胜队吸取上一轮的教训，队长统一指挥，分工合作，把数字和卡片责任到人，集思广益，发散思维进行讨论。最后第四轮用时56秒完成挑战。一个人干不过一个团队，在这个项目中得以充分体现。
4，毕业墙
当看到一堵高4.2米光溜溜的毕业墙立在我们面前，要求30人必须翻越并且不能借助任何道具。大家都表示不可能。当教练问，必须完成并且要在具体的时间内完成。大家说一个小时或者一个半小时都不敢确定。最终定好一个小时。定好时间就开始研究策略，4个人是基座，搭人体让其他队员踩着自己的腿和肩膀上去。最先上去的两个人需要拥有很强的臂力拉队员一把。最后上去的两个人也只能借助上面队员的拉力和自己的力量而上去。基座稳定，“踩我的肩膀，就踩我吧”“上面还抓不住手，托他的脚再向上一点就行了”“把右腿抬上来，把腿给我。”就这样大家齐心协力所有人都翻越过了墙壁。最后教练公布时间，整个过程用时“18分37秒”，全场欢呼雀跃，掌声雷动。送给我们自己，送给所有石家庄小伙伴，相信“相信”的力量！
毕业墙总结的时候，所有女同事对男同事的奉献精神感动了，作为底座的男同事的衣服都踩脏了，教练让我们看了客服部曹经理的肩膀，被大家踩出了触目惊心的血印，张运强、于鹏两个最瘦弱的人一直坚持到最后，李书博、牛兴汉、孙立强、王鹏、赵佳帅、孙园园、赵阳、李峰、马龙威每个男生都接受了我们的敬礼和按摩，这一课深深的感动了我们。
在整个拓展训练的所有项目上，每个人都没有想过不参加，大家想的是怎么样完成的更好。所有的公司管理者都不允许在训练中承担任何的职务，训练中的管理团队都是我们一线的同事们，这样的安排让一线的同事感受到了自己的经理平时所承担的责任和压力，也让管理层看到了一线同时作为管理者优秀和勇于担当的一面，每个人都学会了换位思考，每个人都为身在这样的团队骄傲和自豪。经过一天的训练，我们心与心之间的距离更近了，大家的凝聚力更强了。“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，石家庄，加油！