在OpenAI于2022年底发布ChatGPT 后，Google 在生成式 AI 领域的起步较慢，遭遇了一系列产品发布的失误。然而，今年随着 AI基础设施的大力投资和Gemini应用的成功，Google迅速实现了反弹。上个月，Google 发布了其最新的Gemini 3模型。
在2023年，Alphabet 的股价上涨超过 60%，超越了所有同行的大型科技公司，表现优异。
AI竞赛中的Google：人才争夺战愈加激烈
作为历史上重要的工程技术和创新中心，Google一直是许多竞争对手争相挖掘人才的地方。如今，这一现象依然存在。
微软今年早些时候从Google DeepMind AI 研究实验室招募了约20多名员工。而 OpenAI和Meta也在大举收购人才。根据 OpenAI CEO Sam Altman 的说法，Meta提供了高达1亿美元的签约奖金，以吸引和留住优秀员工。
重磅回归：Google重新吸纳AI人才
去年底，Google 吸引了一位AI领域的重量级人物： Noam Shazeer。Shazeer和 Daniel De Freitas于2021年离开Google，创立了AI平台Character.AI，他们当时的离开是因为 Google拒绝了他们推动公司内部聊天机器人发展的提议。
然而，2024年8月，Shazeer和De Freitas及其团队成员通过技术授权协议重新回到了DeepMind，标志着Google在AI领域的新一轮人才引进。
Google加速产品推出，减少官僚主义
在过去一年，Google变得更加有冒险精神，开始更快速地发布产品，即使这些产品可能还没有完全准备好。与此同时，Google还进行了公司内部改革，致力于减少官僚主义，采取大规模的员工买断，并解散了三分之一的管理层，优化了小团队的管理结构。
Sergey Brin与Mark Zuckerberg的人才争夺
Google 的联合创始人Sergey Brin于2023年重出江湖，开始亲自联系潜在的候选人，招募优秀人才。根据知情人士的透露，Brin 有时会直接与候选人沟通，确保能吸引他们加入Google。
与此同时，Meta CEO Mark Zuckerberg也在积极与研究人员接触，试图为Meta招募更多的人才。
结语：AI领域的竞争加剧，Google能否继续领先？
在生成式AI领域，Google 正在加速追赶，尤其是在 AI基础设施和人才招募上的巨大投入。随着Gemini 3的推出和DeepMind进一步扩展，Google在AI领域的竞争力不断增强。然而，面对OpenAI和Meta等公司的强势挑战，Google是否能继续维持其在技术创新和人才储备方面的优势，将决定其在未来几年 AI 领域的地位。
随着Google逐步迎头赶上并且推动更多AI技术的落地，它将如何改变行业格局，值得我们每个人持续关注。