四月，作为信融公司西安分公司刚刚成立的两个部门二部、四部，四月是一个证明自己团队能力的月份，虽然是两个新团队，但是却有着不输给任何部门的力量。两个部门平均到每个部门只有两个人，然而却不会因为人少工作态度就下降，每一天就如同最后一天一样去奋斗拼搏，拼搏到无能为力，努力到让老天感动。
二部任经理是一个开朗、乐观的大男孩自从换了发型后给大家的感觉焕然一新，在公司的两年里从一个普通员工到优秀员工、拿下的销售冠军不计其数。2016年4月他的身份有了巨大的改变，从一名员工变成一个管理者，然而这样巨大的改变，却不会影响任经理工作的态度，甚至比之前作为一个员工更加的努力拼搏，因为他深知，在自己的肩头又加上了一份责任——管理者。
作为一个新晋升的管理者，任经理做的却不比任何人差，不论何时何地都见他不停的在打电话，约见客户，唯一停下来的时间就是在教导新员工，作为一个新的团队，他深知本月最大的任务，就是能够使这个新团队快速的成熟起来，只有这样，才能够使得这个团队经得起风吹雨打，经得起上级领导以及公司的考验，工欲善其事必先利其器，只要能够完成本月的任务，就是对这个团队最大的鼓励，也能够使这个团队向前迈了巨大的一步。
初期的几天，虽然每天的电话量、拜访量不断，然而任务的进展却差强人意，到了过半日时也没有顺利过半，然而任经理却不气馁，他明白做好基础工作的重要性，俗话说：三分天注定，七分靠打拼。然而在任经理这里却变成了实实在在的十分都是靠打拼，在认真的总结了前半个月工作上的失误后，不断的提高自己，提高团队的协作，一起约见客户，一边策划客户，一边教导新员工在约见客户时所应该注意的问题，终于在最后三天的时间里任经理和新员工方完成了销售任务，让自己的努力和团队的努力终于有了结果。
四部许经理虽然是一个稳重、务实女人，一个女人要担起一个部门，肩上的担子却要比任何一个人都重很多，但是许经理却不输给任何一个经理，她常常会去思考，怎么样能够使得部门的业绩提高，每个人的长处以及不足都在哪里，为什么约到客户却无法成功谈单，作为一个资深的销售人员，每当发现这些问题时，许经理就会将自己的感触，自己解决问题的方法，毫无保留的交给团队的成员，让新成员快速的成长。生活中难的不是解决问题，而是发现问题，发现问题、解决问题，不断地成长、不断地完善团队建设。就这样经过一段时间在许经理和团队人员的共同努力下，在月中的时候团队成功过半，然而这样一点点的成绩不足以满足许经理的“胃口”，完成本月目标才算是真正的完成了任务，抱着谦虚、谨慎的心态，许经理不断的陪着部门新成员明阳约见客户，策划客户终于在月末的时候完成了4月份的任务，也帮助了明阳取得了销售冠军的头衔。
成功无他，用心而已，正是持续不断的用心工作，让任经理和许经理完成了销售任务，也为今后团队取得更高更好更加傲人的业绩打下了坚实的基础，用积极思考造就人生，只有不断的努力，在努力的过程中不断思考，思想与行动并行才能使得团队成长，使得团队不输给任何一个老团队，甚至比他们更强，相信任经理和许经理，也相信他们的团队在今后的工作中创出佳绩，成为一个王牌团队，成为信融公司西安分公司的中流砥柱。
