不知不觉，街边的柳枝已被春风轻抚成翠绿色，他们为颜色略显单一的大地换了新装，带来清新的视觉盛宴，也带来无限生机。公园里的郁金香恣意地绽放自己的美丽，争奇斗艳得就像选美比赛一样，为这个春天又添许多五彩斑斓的遐想。
大连一直是一个美丽的城市，绿柳成荫，花团锦簇，仿佛任何一个角落都会让你发现浪漫，发现美。大连更有一种积极向上的精神——每天早上，看着一群穿戴整齐的追梦人，踏着温暖的晨光行走在路上，他们形色匆匆却神情坚定。多少怀揣梦想和目标的人来到这个城市，为之拼搏努力，我们所有信融人，也不例外。
首先，要隆重介绍一下大连分公司新晋的经理——二部经理刘硕。这位93年出生的小姑娘着实让大家吃了一惊，她是大连公司迄今为止年龄最小的一位经理。在小编的印象中，93年一般是刚出校门的学生，带着些许稚嫩，带着些许迷茫。但是刘经理的到来完全打破了我对这代人的认知，她思路清晰，管理有序，完全撑得起一位管理者的责任和气场，小编不禁要恭喜大连公司又多了一员猛将，并且期待在接下来的日子里，重整之后的客户二部在刘经理的带领下能给我们带来更多的惊喜。
信融大连分公司客户二部经理刘硕
4月对于大连分公司来说，是励志的，是难忘的，也是该反思和检讨的。可能由于清明节三天假期导致军心涣散，我们过半之前的到账情况并不理想，直至4月7日大连公司方才破零，由四部的刘桂平贡献本月第一单，本以为这第一声炮响可以唤醒沉睡中的战士们，结果却不尽人意，接下来只有8号11号分别到了几小单，此时过半已经迫在眉睫。直到12号，四部的一姐姜洋洋投出一枚“深水炸弹”，这是上个月签的客户，在继续跟进介绍的情况下又做了几个词。一张大单出现是令人高兴的事，但紧随其后的便是过半的日子。15号当天，大家感知到事态的紧急，拿出自己全部的热情去出单，一单...两单...足足7单！小编终于感受到了单子满天飞的畅快淋漓.可是，公司最终没有过半成功，仅差14000的微距，实在可惜。没时间多愁善感，跌倒了，爬起来重整旗鼓接着向前冲，是的，我们还要完成任务。
小编很想用势如破竹这样的字样来形容接下来的形势，可是奈何，我们的成绩一直没有很理想，在过半后的一周里，大家几乎是颗粒无收，直到22号以后才开始有复苏的迹象，单子渐渐密集起来，不再像之前那样稀稀拉拉。所有的员工都开始紧锣密鼓的研究出单，因为29号即将来临，五一小长假已经在向我们招手，没有一个好的业绩，没有给自己一个满意的交待，如何能过好这美好的假期。
截止到4月28日，还差10万才能完成任务，时间却只剩下一天了，这是前所未有的艰难时刻，李总和几位经理全面监督和指导工作，员工们也打起十二分的精神，准备进入最后的冲刺。四部的于建在过半时就是每天两三访的拜访量，冲刺的时候更是不落下风，别人下班她仍在打电话，是一位很有责任心也很拼的员工；谭钰霏脚伤未愈，却一直奔走于见客户的路上，本月共签9单，这种拼搏精神不得不让人敬佩；四部秘密武器岳晴，在一个客户跟进7次的情况下，终于成功与客户合作；一部的姜德栋是大连分公司最完美的助攻，没有之一，他帮助过很多同事促成签单，不禁为他竖起大拇指；29日晚上5点多，天色渐晚，四部的姜洋洋、刘桂平和杨维燚出去谈单，直到晚上10点30分才到家，但是这样的付出没有浪费，最后成功与客户签订合同；原本打算晚上6点20分坐车回家探亲的三部员工彭云，得知公司没有完成任务，带着行李箱回到公司继续工作，成功签得两单，至此，大连分公司成功完成任务。
用一天的时间到账10万是什么样的概念，我们做到了！这完全是大家共同努力的结果，我们的团队很拼，我们的员工很赞！
可是小编在万分激动之余却又不得不静下心来总结经验吸取教训，纵观本月的到账情况，小编发现了最大的问题所在，就是只有临近过半和月末时，员工的劲头才是最足的，这其实间接反映了员工们的奴役心理，目标只放在任务的数字上，兵临城下才奋起攻之，而非循序渐进、逐一攻破，更没想着突破自我，燃烧自我。对此李总也给出了相应的指导和总结，跟几位经理商讨解决方案，加强监督和管理势在必行，员工的能力跟管理者密不可分，如何挖掘员工潜力，增强员工能动性成为现下最重要的课题。
事实证明，你不逼自己一把，就不知道自己到底有多强大。成功的道路上向来不是一帆风顺，发现问题，解决它，遇到困难，克服它，不怕失误出错，就怕知错不改。小编希望每个来到信融的员工，都可以得到自己心中所想，实现自我价值。
