大家好，我是信融沈分商务四部经理崔美婷，很高兴总部和马总，贺总给予的这次机会让我在这里分享！
古有杨门女将，今有四部六朵金花，很兴奋八月在我做经理的第三个月，四部又一次完成过半，但是对于我，对于四部来说这次过半意义非凡，八月我带领五个90后女孩成功完成了四部过半任务，同时也向领导证明了你们的选择没有错，向更多人证明了四部女汉子的气质，一种匪气，同时我也体会到了对于一个优秀的团队，目标和文化的重要性。
基础工作：我和我的员工讲，资料是我们这份工作的命根子，所以资料必须认真查，因为再好的剑没有对手也发挥不出它的作用，对于数量我没有太多要求，我要求每个人查每一条资料时要查细，去各大网站反搜把能找到的联系方式都记录下来，第二天用最好的状态打好每通电话，对得起每天的辛苦，这样一定会有好的结果。
团队目标：在距离过半时，我们6个人都疯狂了，从老客户到新客户都研究了一遍，直到王智慧的客户来公司我们又多了一个机会，在智慧的不断坚持和公司领导的支持下，成功刷卡，在屋里智慧和客户谈的激恼的，拒绝了客户给支票，订金的要求，必须全款，今天就得给，像抢钱是的，客户后来都说她太着急了。
这时我就在想，智慧已经为了部门爆发了洪荒之力，三天签了三单，今天四部必须过半，我带着其他四朵金花又把客户研究一遍，最后目标锁定在老客户身上，通过葛畅发自内心对目标的坚定，通过我们每个人强烈集体荣誉感的互相影响和客户对公司产品和服务的认可，客户微信直接转账，在完成过半的那一刻我们为自己来了次热烈的掌声，我看到了每个人发自内心的笑容，对于我们来说不是钱多少的问题，是荣誉，是一个团队想要一直走下去，每个人都要心甘情愿为了一个目标去拼搏的决心，说白了就是一定要一起经历点事，无论成功还是失败!
团队文化：狠就是四部的文化，我发现我们每个人身上都有一股狠劲，对自己狠，对客户狠，对目标狠，部门算我一共六个女孩，最小的18周岁，最大的24岁，我们每个人都有一颗“跟谁俩呢”的心，每个女孩都不含糊，面对困难我们不服输，面对对手我们不服气，我们要做最优秀的部门，做最优秀的个人，工作的时候我们立整儿的，玩的时候我们敞亮儿的，对于冠军，人挡杀人，佛挡杀佛，我们志在必得，我期待月底四部的六朵金花站在冠军奖台上的那天，四部的女汉子们，这月我们就干到底了，一起加油吧！
