英国著名心理学家哈德菲研究发现：“人们大部分的疲惫是来自心理因素，真正因生理消耗而产生的疲劳是很少的。”
两个多月的时间，从职场小白，到对信融文化的认可，到对这个团队的爱与包容，到对工作的得心应手，这是一个学习与接受的过程，也是一个自我价值体现的过程。
今天我要说的一位小伙伴，是我们后台的客服王辉，一个96年的应届毕业生，从众多女生求职团体中脱颖而出的一个帅气小伙，记得他刚来公司的时候，和很多新人一样，对这里一无所知，随着慢慢的接触与学习，已经完全的融入进来了。
他和我说过，和他一起来苏州工作的小伙伴设计没有他做的好，但是工资都比他高，为什么他还是选择了信融，因为他看到了这里的前景，我们是一个为着同一个梦想而奋斗的团队，在这里他可以想象自己的未来，不会那么迷茫的度过。
从入职到现在，他做工作很细致，每天的客户截图，都会仔细的记录下来，不稳定的和稳定的、新客户的老客户的，都会用文档分类颜色标记下来，然后开始和总部调词去沟通；做网站的时候会把客户的每一款产品图都修饰的很漂亮，不马虎，用心做；是我对他的要求，我觉得他做的比我要求的还要细致很多。
刚开始招收男生作为客服这一个岗位的时候，我还是有些犹豫的，毕竟在潜意识里认为男生没有女生那么细致入微，而客服这项工作要求严谨，但是从他入职到现在，我一直在暗暗庆幸当初选择了他，这是一个比女生做事情还要细致的男生，他的工作状态反应了他的做事态度，我们需要的就是这样的人，只有全心全意为客户着想，为公司着想的人才能在信融走的越来越远，团队发展我担责任，这应该是每个人都牢记的一句话。
无论是在信融，还是在任何地方，只要你端正你的做事态度，简单、专注，你会发现你走的路只会越来越宽。
