一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队，在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择了志同道合的伙伴，就选择了成功。
记得培训的时候我会给每一个加入信融的人说：这里必须要以团队为优先考虑，别人会无私的帮助你，你也要无私的帮助别人，我们只要优秀团队里面的个人，而不是单打独斗的优秀个人。
大道理谁都懂，为什么成功的人依然占据少数，因为真正做到的就是这一小撮人，而我们的一部经理赵玉就是这一小撮人里面的，她把整个时间都给予了信融，把整个心思都给了团队，每天除了公司就是客户公司，两点一线的生活奔波着，只有夜深的时候才会回到住处小憩一会。
关注员工的成长是我们每个信融管理者都应该具备的特质，赵经理每天早上会提前抵达公司开始准备这一天的工作，以前她是一个特别不喜欢表达的人，但是为了团队的成长她开始与员工交流，在工作上主动的帮助他们理清谈单思路，引导他们不断的去突破自己，见到谁情绪低落的时候就会立刻走过去鼓励他，无论是新下部门的姚振还是待了很久的老员工，她对所有人一视同仁，共同培养，带着他们朝着一个目标去前进，有着冠军部门的精神也有着冠军部门的特质，处处想的就是如何让这个团队变的更好，让每个人在这个团队中发挥出更大的优势。
因为有大胸怀，有大格局，所以赵经理所带领的团队在公司被成为冠军团队，因为她统一了所有人的细想，并且有着培养所有人为优秀者的格局，没有私心的害怕别人的超越，而是所有的知识点倾囊相助，只为了这个团队变得更好，整个6月他们依然冲在公司的前锋，每天都可以看到她瘦小的身影带着员工来回的奔波，烈日炎炎，狂风暴雨都没有阻挡住她前进的脚步，小身影大能量，影响着部门的每一个个人，新员工老员工保持人人见客户人人开单，6月不挂零。
一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人，赵经理的这种模式会培养出更多和他志同道合的人，在信融的路上一起携手前行。
转眼间2018已经飞逝流逝了一大半，随着朝阳落日我们迎来了七月，七月，又是一个艳阳似火的七月!七月的大地，有一种旗帜在招展;七月的天空，有一种渴望在涌动，七月的信融，有一种力量等待着爆发，让我们每个信融人在爆发中成长，在成长中收获。
