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发展是年轻人最大的利益

发展是年轻人最大的利益 信融
2018-05-17
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导读:2018年4月26日,是一个和平常不一样的日子,对于信融的平台来说,我们即将开启的合肥分公司将加入一位优秀的经理——李鑫盛,对于信融集团第一分公司,这个人才输送基地,我们又输送出一位优秀的干部。

2018426日,是一个和平常不一样的日子,对于信融的平台来说,我们即将开启的合肥分公司将加入一位优秀的经理——李鑫盛,对于信融集团第一分公司,这个人才输送基地,我们又输送出一位优秀的干部。李鑫盛从一个白丁克服种种困难,学习,改变,坚持一步步晋升为信融集团合肥分公司的管理层!

      20163月,20岁的李鑫盛经过同事转介绍加入信融科技集团北京第一分公司销售队伍,入职以来,凭借积极阳光的心态,在短时间内融入了团队,和所有初入职场的人一样,经历了从懵懂的少年到销售精英的转变。从第一次拿起电话的胆战心惊,到第一次约到客户的兴奋喜悦,还有第一次见到客户的胆怯和激动,他身上有着所有新员工新同事身上的特点。经过一个多月的学习和转变,不断地突破自己锻炼自己,他不服输的尽头也感动了客户,建立了客户对他的信任,首次开单到账只有一个域名,虽然在别人看来这样的成绩会嗤之以鼻,但对新人来说这是自信的开始!李鑫盛坚持稳扎稳打的方式,一点一滴去积累,去学习,不断地充实自己提升自己。终于在团队中脱颖而出,一步步的走向成熟。

耐得住寂寞才能享受繁华,正是凭借这种乐观积极的心态,李鑫盛很快得到了部门所有人的认可,多次支持部门创造新高,突破记录,并且个人也创造了单月184360的业绩,除了完善个人之外,他也多次帮助同事开单,单月5次陪访,并帮助三位新同事成功转正。如今,他已经独自前往合肥分公司,去组建自己的团队,完成自己的目标。

兄弟,北京第一分公司全体同事祝你前程似锦,在属于你的地方创造属于你自己的荣誉!

现在我们是34家分公司,未来5年我们的目标是发展到100家分公司,我们北京第一分公司作为信融集团的人才输送基地,将为100家分公司的成长肩负起最大的使命。今天是李鑫盛,明天将会是我们每一个人!


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信融科技集团是中小企业工业化与信息化服务提供商。公司总部及各地公司核心管理团队具有多年企业电子商务发展实践经验。公司拥有多项自有知识产权核心技术,
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