OFFER荣誉墙
一、学员简介
小关同学是23届毕业生，本科就读于数据科学与大数据专业，政治面貌为团员。在校期间，她曾担任学生会干部，考取了英语四级证书，获得数学建模挑战赛等荣誉奖项。其核心优势在于学生专业经验丰富、学习成绩优异，劣势则是实习经历较少，错过最佳招聘季节。
二、选择菜鸟无忧的原因
小关同学的求职困境集中体现在两个个方面：
1、错过最佳招聘季节，竞争力较弱，对于能够报考的行业，岗位不了解，简历撰写能力不足。
2、求职技能空白：不熟悉央国企考试流程，网申信息填写不规范，且存在“眼高手低” 的投递心态，实际投递量不足。同样对于笔试技能面试技能掌握不足。
基于以上痛点，小关同学选择菜鸟无忧，期望通过专业团队的背景优化、技能培训和过程管理，实现精准求职。
三、菜鸟无忧全流程服务体系
（一）背景重塑与职业规划
导师通过1v1 线上辅导，深度挖掘其学生的工作专业能力和个人荣誉具体策略包括：
1、简历重构：结合学员特点，求职节点，所学专业等综合条件；明确投递策略以及岗位目标。
2、岗位拓展：跳出传统材料岗位限制，开拓更多央国企领域岗位，对专业人才有需求的企业。
（二）技术赋能与投递管理
针对“不会用 AI 选岗系统” 的痛点，辅导员进行专项培训：
1、系统实操：指导使用菜鸟无忧AI 匹配系统，设置关键词岗位等筛选条件。
2、投递督促：通过后台实时监控投递进度，在校招关键节点（如网申截止前3天）发送提醒，解决 “积极性高但行动力弱” 的问题，确保企业有效投递。
3、提醒学员观看网申相关课程，提醒学员提前准备网申材料，并发送问题总结，预约辅导课，检查学员网申填写问题。
（三）笔面试攻坚
1、笔试突围：
提供行测专项题库，针对岗位特点，增加数理推理、图表分析题比重；定制材料专业笔试题库，涵盖基础知识，弥补专业深度不足。
2、面试突破：
结构化面试：针对面试问题，设计应答逻辑。
无领导小组讨论：通过模拟面试，强化“团队协调者” 角色定位，利用学生会组织经验，在群面中主动推进讨论节奏、整合观。
英语面试准备：提供英语常见面试题及应答模板。
（四）心理建设与策略调整
针对小关同学初期“不了解央国企” 的心态，辅导员通过案例分析引导其理性评估：
1、行业趋势：人才需求旺盛，国企/ 央企提供更稳定的成长平台；
2、长期发展：放弃“躺平” 执念，聚焦 “提升自身” 的岗位，为未来晋升或跳槽奠定基础。
四、学员求职遇到的困难
1、简历筛选瓶颈：企业投递均未获面试通知，经分析发现因未精准匹配岗位关键词。
2、考虑地区比较局限。
五、学员求职结果
在菜鸟无忧的全程辅导下，小关同学最终收获4个央国企offer，王同学的故事是菜鸟无忧众多成功案例中的一个缩影。在这里，每一个学员都能找到属于自己的舞台和机会。菜鸟无忧将继续秉承“专业、专注、用心”的服务理念，为更多的学生提供优质的职业规划与求职辅导服务。
