“数智CP”师徒结对助力活动是数据公司充分发挥优秀青年人才及技术骨干的传、帮、带作用，给青年技术人员铺路子，压担子，激励青年员工加快成长而实施的重要人才培养举措，也是数据公司进一步探索高素质信息专业人才培养模式，打造高水平人才梯队的创新实践。
7月，“数智CP”师徒结对助力活动正式启动，通过签订师徒协议，10对“数智CP”携手共进。结对时间过半，我们将推出“数智CP”中期成长报告系列报道，探寻“数智CP”成长中的积累、困惑和目标,敬请关注。
结对双方：倪泽彬、徐可文
一、成长积累值
1.开发能力方面。学会了快速定位代码出错点与解决相关技术问题，提升了开发效率与代码质量。
2.业务技能方面。学习了解了码头作业的流程，主要是对散杂货与集装箱作业流程。
3.综合素质方面。高效解决问题的能力、团队协作能力、学习与自我管理能力等都有很大提升。
二、成长困惑点
面对业务逻辑复杂的需求或问题，常常感到开发难度大，需耗费更多时间和精力。开发技术知识和能力不足，对业务逻辑代码理解不深。为了克服这些困难和短板，我亟需提升对开发技术的学习和应用能力，并加深对系统及业务领域的熟悉程度，以便更有效地应对挑战，提升工作效率。
三、成长方法论
1.技术精进：除工作时间外，每天至少投入2小时加强学习开发技术。
2.业务知识深化：多了解与业务相关的功能，深入了解业务流程与逻辑，提升对业务的理解。
3.定期复盘：每月进行一次个人成长复盘，总结学习成果，发掘改进空间，制定下阶段计划。
四、成长目标值
1.技术方面：在接下来的三个月（即实习期内），熟练掌握Java基础和Vue.js等相应的框架，并能在实际项目中灵活应用。
2.业务方面：能够独立完成业务需求的分析与开发，避免理解偏差影响其他模块的功能。
3.个人成长：通过每月复盘与反思，完善自己的开发思维，并持续提升综合素质与职业发展潜力。
五、导师点评
在结对合作中，泽彬同学成长迅速。在短时间融入项目组，跟进项目的开发步伐。这一过程中，泽彬同学的个人综合素质得到了显著提升，无论是技术能力还是业务理解能力方面都取得了较大进步。
同时，我也期待泽彬同学在面对复杂的问题时，能够展现出更为深入且全面的思考力。希望你继续保持这份积极进取的态度，不断挑战自我，实现个人能力的再飞跃。
图&文 | 泽彬、可文
编辑 | 龚晗
审核 | 我爱数据科技
