“揭榜挂帅”选贤举能，“科改行动”创新创效

新一轮科技发展革命和产业布局变革的持续演进，科学研究的范式正在发生深刻的变革，“揭榜挂帅”的广泛应用是实现高水平科技自立自强的重要制度，是一种专门用于征集科技创新技术与成果的一种非周期性征选制度，把项目交给真正想干事、能干事、干成事的人手中，是落实“创新不问出身，英雄不论出处”要求的新型研发组织模式。

数据公司调研国内“揭榜挂帅”机制设置及案例，形成符合公司特色的揭榜挂帅管理制度。经过课题征集与论证后，确定将“广州港GZBOS系统研发与实施项目”张榜公告，不论资质、不设门槛、惟求实效，面向全体员工发榜征集项目实施方案。

该榜单吸引了来自软件开发部门的10名IT技术人员踊跃参与，打破部门分工自主组建GZTOS团队、Fly团队、赵小芳团队等3个团队。专家评审组由集团公司信息中心主任朱帮银，研究部副部长彭正文，数据公司副总经理何天元，研发中心负责人、总经理助理张志真，大项目经理、业务拓展部经理余飞组成。揭榜团队逐一上台展示，创新性和年轻化是本次“揭榜挂帅”工作最大的特征，项目团队针对港口作业特质和领域技术迭代的特点，在研发方式和技术路线上变革出新，同时“00后”技术人员也以技术骨干的角色参与揭榜，担当作为能力进一步体现。最终方臻泓为项目经理的“GZTOS团队”以更独特的解题思路、更详尽的技术路线设计、更完善的项目管理模式成功中榜。