科技创新驱动发展，综合施策激励担当

科技创新是科技型企业综合实力的重要体现，是企业高质量发展的重要基石，是实现高水平科技自立自强的战略支撑。科技成果的研发、成果转化的应用离不开技术团队的积极性、主动性、创造性形成的强大合力，数据公司通过强化市场化激励约束机制以激发自主创新动能，以综合施策、靶向发力激发员工干事创业的热情，构建重实干、重实绩、重担当的工作环境，“科改企业”的机制优势、应用成效不断凸显。

数据公司对标学习行业内一流企业的创新体系建设和管理提升思路，对已有的创新创效体系及应用成效再总结、再审视、再评估，构建符合公司特色的揭榜挂帅机制，完善基于科技创新及研发项目的闭环管理体系。以项目建设为载体，按照“以项目为导向、按劳分配，以技术为依据、按优分配，以绩效为标准、按能分配”的原则，持续优化市场化激励措施，强化研发成果与产品市场应用的关联，进一步树立“优者奖”的创新风向标。

为了更好激励研发工作出新出彩、技术团队担当作为，数据公司以点带面探索“激励创新担当作为”工作机制，落实“三个区分开来”的要求，健全完善纠错容误机制，进一步激发改革创新活力和干事创业激情，努力营造锐意改革、勇于创新、担当作为、合理容错的良好环境，加强事前防错、合理容错、及时纠错，为技术研发、探索创新保驾护航。

战略高层次引领、机制逐步完善是企业科技创新高质量发展的重要推手，近年来数据公司累计激励项目创新成果百余次，青年技术人员创新创效能力进一步凸显，以高水平的自主研发和高质量的项目管理推动一批数字化转型项目成功应用，为不断完善智慧广州港“大数据、大系统、大平台”，加速构建大港口、大物流体系，加快形成国际航运物流大枢纽、大通道建设提供支撑。