五月是讴歌劳动者、弘扬“工匠精神”的月份。南沙港务海港公司应时而动，组织‘弘扬工匠精神”党员活动日，而且在技改技革方面取得了不俗的成效。两个技师工作室承担起培养技术人才，传承码头技术工艺，向技术要效益的重担，分别取得市级劳模工作室的荣誉。我们为他们的努力与追求点赞！
2015年1月，为了响应国家绿色、环保、安全、节能、减排、增效的大方针，充分发挥本单位技术队伍的技术力量和潜力，以技术为导向，通过技术保障、技术改革、技术创新来为码头前沿设备保驾护航，南沙海港公司成立卓越技师创新工作室。
2016年4月1日，广州市总工会对本技师工作室正式授牌，正式命名为“广州市劳模创新工作室”。
核心团队构成
劳模创新工作室由经验丰富的技师卢仲敬担任室长，高级技师谢国斌为副室长，各机种的主管为主力成员，多位高级工程师担任顾问团成员，涵括了工程部大型机械为主、流动机械及其他门类为辅的16位高技能人才。
人员培训和梯队培养
为了建设一支责任心超强，技术过硬，具有超前思维与技术能力的团队，工作室的主力成员根据自己所从事机种的维修、保养、优化改造等专项领域撰写相关培训PPT和技术资料，加上基础的安川电控、富士电控系统技术资料，形成了一套完整的技术培训资料系统。
通过对包括刚从学校毕业的新入职员工至本技师工作室内技术经验都比较丰富的技术人员进行系统的培训。为他们提供交流学习的平台，鼓励他们参加市二类的技能竞赛，成绩及格将自动获得高级技工称号。并且在现场的维修作业中，向员工讲解工作原理、维修经验等。自劳模创新工作室成立以来，在工作中越来越发挥出技术人才培养和工艺创新研究基地的重要作用。
注重技术改造、创新与研发
工作室成立四年来，围绕技术部各机种的维修保养工作，以“安全、高效、节能”为核心理念，开展技改技革、技术创新等工作，每年都能获得集团的奖项, 同时也获得股东单位中远海运的年度奖项。
技术改造方面，针对设备的疑难杂症或安全隐患采取相应技改措施。针对门机吊具由于安全销断裂而发生堕落事故而进行门机吊具防脱改造。利用加装的感应头，实时检测吊具和吊钩的主连接销的位置变化，一旦主连接销脱出一小部分立刻检测到，并且自行停机和报故障。该检测装置目前已经有两次检测到主连接销脱出问题，成功地避免了门机吊具下坠事故。门机吊具自动平移装置能够根据门机吊具上的水平检测仪的水平数据，自动地使吊具平移到一个理想的平衡点，大幅降低司机的操作难度，并且能够避免平移链条由于吊具倾斜度太高，链条受力太大而断裂的情况，因为链条断裂后，吊具就会向一边无限倾斜导致箱子下堕，造成货损箱损事故。
技术创新方面，引入新技术手段对设备进行升级改造，使设备性能进一步提升或者应急能力增强。岸桥拖缆断缆应急方案就是通过对电气线路上的修改和对控制程序的完善，使得岸桥小车拖缆电源线或信号线断线的情况下，可以在大车操作站直接操作起升、小车动作，从而解除吊具卡在大船上动不了的极端状况。另外，基于同样的目的，制定岸桥高压电缆断缆应急移机方案。通过硬件上和软件上的改造，使得可以在短时间内利用其他岸桥的电力来打开本故障岸桥的大车制动器，通过外力拖走故障岸桥免得卡在作业位置影响大船离泊。本单位的服务对象是全球著名的海运公司，操作对象是外贸集装箱，对船期的保障要求达到苛刻的程度。
技术研发方面，针对公司目前靠泊的400米长，装载量达20000标准箱的3E级大船不断增加，甲板面9层甚至10层箱不断增多的状况，研发出了整体高度只有40厘米的可同时起吊3个40尺集装箱的简易吊具。岸桥在其起升高度不足以装卸10层高集装箱的情况下，将本简易吊具更换上去，代替两米高的原吊具，等同于起升高度提高了1.6米，这样的高度足够装卸10层高的集装箱了。另外针对原桥5#、6#、8#这三台双起升的岸桥，由于其结构比较特殊，吊具到达原物理限位后，上方还有若干物理空间可以让吊具上升。我们设计了针对这三台岸桥的起升高度加高方案，通过拆除物理停止限位、重锤等装置，并在程序上进行优化，用较经济的代价将起升高度由原来的42米提高为44.2米，整整提高了2.4米。满足了满载的3E级船舶的装卸要求。
取得国家级专利
场桥“油改电”后，针对取电小车伸缩故障多的问题，专门研发了用电控取代原气动控制的方式，大幅简化了取电小车的结构，废除了所有有关气路部分，节省了大笔购买进口气动原件的费用。并且用力矩电机和螺杆推动伸缩，可靠性大幅上升。该技术手段为全国首创，2019年获得了国家专利。现正在全公司大力推广，目前已经完成了10台取电小车的改造，效果非常好。该改造大幅降低了故障率，节约了大笔维修费用。
收获累累硕果
工作室成立四年来，本工作室的大大小小的技改项目达到几十项。通过这些技改项目，令我们设备的出勤率、可靠性、可维修性、应急能力等指标更加出色，运作起来也更加合理，大幅提高码头的操作效率，降低事故发生率，直接或间接地为公司创造或节省了大笔资金，取得了较好的经济效益。
2018年，工作室成员谢国斌、张雷获得了“南沙工匠”称号，这是对我们这几年辛勤付出的最好肯定，也是对他们技术线的其他员工的最好激励。“粤港澳大湾区港口工匠交流营”在南沙港区举行，本技师工作室也是活动场馆之一，其他港口的参赛人员及省、市、集团工会领导参观后也给予了肯定；并提出了发展完善的建议。
继往开来，工作室全体成员将朝着建设更加自动化，绿色节能，安全高效的码头方向，不断拓展课题开展技术攻关。以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”作为发展理念，站在“世界大港、服务世界”的战略高度，务求建立一个创新型的人才培养、发展平台，竭力为公司的发展作出更大的贡献。
文、图：谢国斌
编辑：许秀琴