最近一段时间以来，在人力资源部小姐姐的日夜操劳下，烯湾科技的新面孔以迅雷不及掩耳盗铃之势疯狂增长，以至于在南山运营中心的的局部区域，出现了两个萝卜一个坑的温馨景象，让其他的萝卜们嫉恨不已。俗话说，萝卜多了，问题也就多了。为此，人力资源部的小姐姐贴心地召开了三个月的第二场新员工入职培训会，为新来的萝卜们答疑解惑，拨云见日。
主讲人包括公司人事经理缪姐姐，公司技术骨干廖丽丽，同时公司高层辉哥主动列席会议，充分发挥了老司机的传帮带作用，体现了公司老员工对于新萝卜们的殷殷关切、厚厚深情。
参加会议接受教育的新萝卜们早早地在会议室正襟危坐，等待培训会的召开。来自南山的萝卜脸上浮现出了不易察觉的微笑，似乎是终于享受到了一个萝卜一个坑的幸福体验。缪姐姐及时发现了这个苗头，旋即指出随着年内南山新种植区（运营中心）的投入使用，将显著改善南山萝卜们的生长环境。
回到正题，培训会的第一节课正是由缪姐姐为我们带来。她向大家详细地阐述了公司的发展历程，团队构成等基本情况，并对公司的未来规划、企业文化进行了重点解读。
最后，缪姐姐向新萝卜们介绍了公司相关的规章制度。在谈到薪酬福利时，新萝卜们尤其认真，全神贯注的听讲，可能这就是资本的力量吧。
第二节课由公司技术骨干、资深工艺工程师廖丽丽为新萝卜们带来《碳纳米管简介》。作为一家高科技创新公司，对于自家的产品当然要有深入的认识。廖老师从碳纳米管的发现讲起，向新入职的小伙伴深入浅出的介绍了碳纳米管材料的来龙去脉，包括碳纳米管材料的优异性能与广泛应用，以及烯湾科技目前制备的产品。听完课后，新萝卜们欢欣鼓舞，纷纷表示有一种茅舍顿开的感觉。
一颗生于1988年的萝卜直言，吸引他的不只是公司巨大的发展潜力，还有昂扬向上的工作理念与轻松自然的工作氛围，“希望在今后的工作中，能与诸位同仁相互配合，多多沟通，实现德智体美劳全面进步。”
本次新员工入职培训会就此结束，意犹未尽的萝卜注意了，另有辉哥付费培训课程可供选择，欢迎垂询。下次新员工入职培训会我们再见