一桌、一椅、一扇、一抚尺，人前摇扇，醒木拍桌，众宾团坐，各位看官，你细听分说……
俗话说：人往高处走，水往低处流。如果遇到了更好的机遇，大多数人都会选择跳槽以谋求发展，这本是无可厚非的。
但是导致财务人跳槽的，除了外部因素外，还有很多内部因素。这些内部因素一旦出现，财务人一定要及时跳槽。
财务人最理想的工作是：钱多、事少、离家近。可偏偏事与愿违，现如今大多数人的工作是：钱少、事多、离家非常远。但其实这些都不会成为财务人跳槽的理由，最关键的是公司没发展，那就不得不跳槽了。
这种发展包括两方面：一个是公司没发展，例如一些夕阳产业，员工可能随时面临下岗的风险；另外是自身没发展，自己兢兢业业的工作，到头来只是个没涨薪没升职的打工仔。
财务人一旦遇到这两种没发展的情况，千万要尽快找个好工作，尽快跳槽谋发展，因为如果再继续下去，说白了公司是在耽误你的前途。
其实财务本身就是个高危行业：税费问题找财务，发票问题找财务，账款问题还是找财务。可以说财务人员每天都面临着不同的风险，但是很多公司领导却做出风险更大的事情，例如让财务人员虚开个发票，做个假账等，把财务人员推向更加危险的境地。
这时财务人员一定不要继续忍气吞声，而是应该及时提出离职，尽快选择正规的企业来跳槽。不然被相关部门查出企业存在违法行为，因为财务人员是直接责任人，所以很有可能会引火烧身，断送自己的职场生涯。
财务本身就是个容易得罪人的工作，所以如果财务人在职场中的人际关系很恶劣，需要考虑跳槽。
每天面对他人的冷眼冷语，是一件很痛苦的事，不利于身心健康。当然，除了自身不善于交际而导致的人际关系不好外，还很有可能是职场整体氛围就很不好，比如领导任人唯亲，同事嫉贤妒能等，这种氛围下，财务人要想通过自身努力获得较大的发展，简直是天方夜谭。
在这种境遇下，即使单位给你涨工资，承诺给你一个有发展前途的岗位，也只是因为企业缺人而用的缓兵之计。
身为财务人的我们，责任心固然重要，但是也要学会审时度势，如果觉得企业不适合自己了，一定要及时换工作，以免耽误发展甚至带来不必要的风险。
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