


社保对于每一个上班族来说都非常重要,
但从下个月开始,“社保”将会有新变化!


社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的,等到自己退休了能够领取养老金。
但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整,制度每年都在变,与大家最息息相关的就是符合条件的员工可免交社保了,如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了!
1. 公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保
《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”

一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的。
但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。
2. 在校的实习生可免交社保
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是由学校安排,还是学生自己应聘,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

3. 非独立劳动的兼职人员可免交社保
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

4 . 聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资可免交社保
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

5. 个体户外包企业业务可免交社保
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
· 社保黑名单要来了!
后果居然这么严重!·
人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单管理暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。

(图片来源于人力资源和社会保障部)
根据征求意见稿第5条规定,下面这6种情形拟列入社保“黑名单”!
用人单位未按相关规定参加社会保险并且拒不整改。
以欺诈、伪造证明材料参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇。
非法获取、出售或者变相交易社会保险个人权益数据。
社会保险服务机构违反服务协议或相关规定,并且拒不整改的。
负有偿还义务的用人单位,拒不偿还社会保险基金,已先行支付工伤保险待遇的。
法律、行政法规规定的其他情形。

列入“黑名单”后将会受到联合惩戒坐高铁、乘飞机、考公务员或受限,对于企业来说,不给员工缴“五险一金”将付出更多代价。
还有小编要提醒大家注意的是,社保一旦断了真的很麻烦,因为它是跟很多政策直接挂钩的!为什么社保不能断?
医保断交后次月开始,就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助,如果个人账户还有余额的话,还可以继续在门诊或者药店使用。

断了重疾险拒付!
相信有不少小伙伴都买了重疾险,29元保1年受不少人追捧,不过大家需要注意的是,一旦你的社保突然“断保”,重特大疾病补充医保也将不予支付!
社保停止之后,从下个月开始生育医疗的统筹支付和补助就不能享受,只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销,但是金额比较少!所以准备生娃的小伙伴们,一定要注意!
断了有可能会影响买房!
全国不少地方都将楼市调控提上议事日程,尤其是非本地户籍居民想在当地买房需要先缴足社保。
社保中的五险,哪些能转?
哪些不能转?
养老保险:支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;
医疗保险:只支持年限转移,医保卡中的金额不支持转移,只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)。
丨 社保转移的条件:丨
要求女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;
已经在社保转入地参加社会保险;
参保人的待遇领在社保转入地领取。

本人携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;
提示:如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证原件。
回到转入地,找到工作并参加转入地的社保。
执《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到转入地社保局办理转入手续。
提示:需要委托单位办理的,要出具一份委托单位的委托书。
其实,换城市不仅涉及到社保转移的问题,还涉及到社保断缴的问题,同样,本地换工作也涉及到社保断缴的问题。
关于社保的小知识,你get到了吗?

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