每个人都有自己的一方小天地，对外或含蓄内敛或活泼灵动，对内或沉稳大气或古怪乖张，有人表里如一，有人“表里不一”。
有人说：跟朋友相处时我是活泼闹腾小作精
有人说：跟不熟的人相处时我是社恐内向小透明
在生活里，我们总能见到很多不同性格的人，又或者像一些公众人物也很喜欢为自己立人设：深情款款、霸道总裁、甜心酷盖、沉稳大叔、知性姐姐……通过对性格的包装达到宣传营销的目的。
而职场中的你，又给自己立了一个什么样的人设呢？
一．职场中你是什么人设？
“有礼貌的笨蛋美人”| 别管我能力如何，但我谦虚有礼貌，始终面带微笑，最主要我长得美！
“能干高冷的冰雪女王”| 我能力出众，智慧超群，只要我出马没有解决不了的问题，但别靠近我，容易冷！
“搞笑欢乐的幽默达人”| 我也许长得不美，能力一般，但我乐观。所到之处欢声笑语，绝不冷场！
每个人都有自己的不同人设，面对不同的人也有不同的表现，你在职场中的人设是什么呢？
其实职场中并没有固定人设，自己觉得舒服的就是适合自己的人设。
不管你是“气场两米八”，还是“职场小透明”，做好自己的工作，保证按时按质完成工作，为领导带来成果，为公司收获效益，那你是什么样的人设还重要吗？
在职场上，人设是啥不重要，关键是你有旺盛的生产力，能为公司挣钱。
生而为人，有不同的性格，不同的样貌，做好自己，想明白自己所追求的方向和意义，努力实现理想，现在的你就是最好的人设！
二、职场中人设是立得越早越好吗？
俗话说：千里马常有，而伯乐不常有。其实每个人都是伯乐，而每个人也都是千里马，不同的伯乐有自己选择“千里马”的标准和要求。
所以不论你人设是什么？不论人设立得早或晚，只要是真实的自己表现出来的，符合自己的，早晚都会有“伯乐”欣赏你。
人设立得早晚不重要，重要的是能一直保持自我，不忘初心！
重要的是业务能力在线，能够积极解决问题，能够创造价值。
人设是辅助，业务水平才是职场中衡量员工的一个重要标准。
希望身在职场的打工人，都能够有一个舒适的人设，有一个职场目标，有一个生活理想，试着去享受职场，也许你会有更多的收获！
丨本文由东奥会计继续教育（ID：dongaojixujiaoyu） 原创发布。若须引用或转载，请务必与我们联系并在文首注明以上信息。未经过授权擅自转载者将被依法追究法律责任。
谢谢你在看~