发生在公司职场里的尴尬瞬间，就像是生活里的小作料，适度添加，可以丰富单调枯燥的日常，活跃剑拔弩张的氛围；如若不当，则会酿成祸患，甚者覆水难收，后果自负。本文小编就“戏说”若干个职场尴尬瞬间，你经历过几个呢？
摸鱼之尴尬瞬间
🔹和朋友八卦，误把消息发送到了工作群；
🔹和同事吐槽领导，误发给了领导或者另外一个同事；
🔹摸鱼看视频打游戏，被老板逮个正着。
开会之尴尬瞬间
🔹电脑投屏，不小心公布了个人微信聊天记录；
🔹视频会议，忘记关掉画面或者声音；
🔹会议走神，突然被领导点名发言。
骑驴找马之尴尬瞬间
🔹借用公司打印简历，被老板发现；
🔹在公司电脑登录招聘网站，更新个人简历并进行投递，被单位人事部门发现；
🔹请假去面试，正好碰上单位同事或者领导。
眼神不好之尴尬瞬间
🔹走路不长眼睛，撞到了玻璃门上。关于这方面，小编有切身之痛，当时撞到玻璃门发出的巨大声响现在依然犹在耳边，结果就是嘴唇撞裂，流了很多血，嘴巴肿了一周；
🔹认错同事，叫错名字；
🔹和领导走个面对面，却由于“眼神不好”，没有认出来，反倒是领导主动和自己打了招呼。
是人就会犯错误，很多所谓的尴尬其实是可以理解和包容的。如果不小心遇到了上述尴尬事件，还是得及时想一些办法，让自己不至于难堪到想逃离地球。
淡定理智，沉住气，不要过分慌张。
先把自己的情绪安抚住，然后冷静分析现状，结合具体情况想出解决办法。自乱阵脚不可取，可能本来没多大事，结果反倒由于自己的不冷静，做出了雪上加霜的举动。
真诚地道歉。
有些尴尬确实是自己做错事在先，比如线上会议在没有关麦的情况下聊家常，说八卦，家里的那点小事一时间传遍了整个单位。这个时候，首先要做的是道歉，且必须真诚。真诚不代表卑躬屈膝，它只是面对错误时的一个态度和立场。真诚，意味着我认识到了自己的错误，也意识到了我的错误给大家带来的不好的影响。我充满歉意地和大家说声“对不起”。
赶紧做出适当的补救措施。
比如，如果把吐槽领导的话不小心发到工作群，需主动和领导私信沟通，澄清事实，解释误会，将这件事以一个合情合理的逻辑解释明白，可以说和同事玩真心话大冒险，这本是游戏的一趴，请领导不要放在心上。
转移话题，幽默化解。
有些尴尬是可以用幽默化解的。比如不小心撞到玻璃门上，就可以用幽默风趣掩饰尴尬。“呦！这一下可算是打通了我的任督二脉，瞬间灵感爆发啊~”“咦？这一撞，我是腰不疼了，腿不抽筋了，连心脏都不跳了”……
尴尬的事情谁都有可能会遇到，有时候可以一笑置之，不予理睬；有时候则需严谨对待，及时解决。所以，“尴尬”不可怕，可怕的是缺少面对“尴尬”的勇气，和没有解决“尴尬”的能力。
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