距离过年没有几天的时间了，想必有一部分职场打工人已经回到了老家和家人团聚。剩下还在工位上苦苦努力的我们，此时也已经心猿意马，坐立不安了。想来也是，春节，毕竟是中国人一年中最重要且最轰轰烈烈的节日，这是一个充满仪式感的节日，起着承上启下的里程碑式作用。所以，万家灯火团圆时，谁还有心思工作呢？这个时候我们最经常听到的一句话大概就是：过了年再说吧~
契诃夫说：“没有钱用，但又懒得去挣钱”。
木心先生说：我的修身原则：一不工作；二没人管；三一个人。
没有人喜欢工作，即使这个人是先贤圣人。
可戏谑归戏谑，自嘲归自嘲，工作还是要继续的，否则怎么挣钱？何来安全感？
上班我是自愿的……
春节放假对于辛苦忙碌了一年的我们来说真的是年底的巨大惊喜和期待。我们每天望穿秋水，整日翘首以盼，身在单位心在远方。
但是春节到来前的一周，也就是此时此刻，可谓是“黎明前的黑暗”，这种自由就在眼前却不能立即得到的感觉真的是漫长而煎熬。
既然无路可逃，那就想办法改变。与其焦心等待，不如让自己忙起来。时间厚度一旦加强，长度自然相对缩短。
比如，趁此机会提前做好年后的工作规划以及个人规划。
年后开工，新的一年，新的开始，无论是工作内容、组织框架、人员流动还是市场环境、行业动态、国家政策倾斜等等，都会有新的变动，更新换代，迭代升级，这是生存发展之道。
所以，如果不想年后复工之际手忙脚乱，那就提前做好一定的规划，减少年后上班的“抓心挠肝”：
🔹提前做好团队内部组织框架和人员任命的规划：
民主商讨，公开公平，把未来一年的团队结构理顺，做到任人唯贤，把最合适的人放到最合适的位置上，实现资源的优化配置。这样也可以让增强团队凝聚力，为未来一年集中发力。
🔹提前做好自己本职工作的年后规划：
把复工后一个月内需要做的事情列一个清单，然后按照四象限原则做一个轻重缓解的等级划分。按照重要且紧急＞重要但不紧急＞紧急但不重要＞不重要也不紧急的次序，依次去完成。做到时间利用最大化，避免浪费精力，也可以使工作内容得到合理的关注和处理。
🔹提前想好未来一年自己的个人成长方向和努力方向：
“每个人都是天才，但如果你以爬树能力来评断一条鱼，它将一辈子相信自己是个笨蛋。”
职场上打拼，最怕的不是不努力，而是瞎努力。先深入了解自己到底想要什么，在此基础上找到自己需要努力的方向。
比如，会计人就可以考虑一下是提升自己的理论知识水平，考取更多的财会类证书，再往注册会计师方向努努力；还是先集中火力主攻实操经验，在岗位上再磨练一年的时间，提升自己的“实际作战”能力。
“盲目的努力是在消耗生命。认知、资源、方法，哪个不比努力重要。”
我们不需要向别人解释自己是什么样的人，要试图确定自己成为什么人。
先了解自己，再去了解这个世界。
王小波说：人活着总要有个主题，使你魂梦系之。还有几天的时间就彻底放松啦！试着给自己在这几天找一个可以刺激和激励自己的“生活主题”，想办法让自己活跃起来。平淡的日子里，还是要拥抱阳光，充满希望，满怀热情地去迎接明天的生活！
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