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喜爆
喜业新零售实干学社手把手落地系统
先介绍一下这次喜业实干学社的导师男神们:
本次课程共分为6大版块,共解决“乱打乱撞”、“没有壁垒”、“没有获客”、“听了不会”、“没有套路”、“不搞团队” 6大现状与痛点,它们正是在企业新零售道路上的绊脚石,同时,用20个核心知识点配合上百个实操知识与案例,为学员完成企业在新零售数字化道路上最重要的转型。
值得一提的是,本次为期两天的课程还仅是手把手落地系统课程的第一阶段,每一期“手把手”服务周期分为三个模块,一共持续38天。通过PK机制、目标跟踪、组队切磋、集体挑战,专业导师线上线下指导,从理论到实践,38天,实现一次数字化转型的跃迁。
以下,是本次课程中,为学员们直接击穿的痛点,或者诉求:
1. 逆势必赢破局
零售业如何用互联网赋能门店,实现逆势增长。
2. 竞争壁垒构建
通过三大升级让企业快速建立核心竞争壁垒。
3. 海量获客布局
低成本获客和高速裂变建立超级私域流量池。
4. 精准互动成交
快速掌握学员一学就会的标准化成交动作。
5. 私域直播爆破
如何搭建可以快速变现的超级直播间。
6. 组织效能倍增
构建一支新零售铁军,悄悄夺取阵地。
喜业实干学社此次请到了一位嘉宾讲师隆重登场,那就是林清轩创始人孙来春先生。孙先生基于自己的企业林清轩在新零售数字化方面的先进经验,为大家以看似搞笑段子的方式,做了慷慨的分享。
在自己成为创始人IP并进行了多场直播之后,孙先生总结出了“有用、有趣、走心”的直播三要素,就是本着对这三要素的坚持,带领团队把直播越做越好,自己成为了创始人IP正网红的代表。
而孙先生分享的金句,也总是可以让人回味良久:
——“组织要有老大定方向,老板自己要懂,要做舵手掌握方向。“
——“企业要做成线上、线下两栖的。”
——“学东西最好是学底层,然后形成自己的方法论。”
——“企业在疫情下的活路在哪里?——消费者在哪里,你就在哪里!”
——“猫走不走直线,取决于老鼠。”
最终,来参加课程的企业组成6大团队,就本次课程中所学的实操知识进行落地,大家都熬夜进行制作了提案,上台为全体学员展示自己学习成果,并进行非常激烈的PK赛。比赛结果,由浙江上格时装有限公司团队与福建见福便利店连锁管理有限公司团队一同胜出,携手登上冠军宝座。
本次学习,学员们的感触良多:
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南京石榴姐 两天的课程让我们感受到了传统门店向新零售转型的重要性,很需要立刻执行起来。我们公司已经正在筹备新零售的项目,首先就要按照老师说的,成立一个战时小组,确定核心领导和分工,然后进行整体框架的布局,在运用老师传授的战术进去,比如直播的和话术的。金菲老师和郭冰老师都很棒,既幽默,课又讲的很好。 |
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紫灿科技杨总 非常感谢喜业给我们公司机会,让我们深入接触新零售。而且与之前的课程比,这次的课程有了更多新的知识点,而且操作方法更为落地。我对郭冰老师还是比较熟悉的,而且非常喜欢,既幽默,又帅气。接下来等我们的新店开业,也会进行一系列的直播,届时欢迎喜业的各位老师莅临指导。 |














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