前言
保密检查既是机关、单位保密管理的重要手段，又是保密行政执法监督的主要途径。加强保密检查，对于贯彻执行保密法、及时发现和纠正泄密隐患、提高保密防范能力都具有十分重要的意义。
保密检查重要性
保密检查是发挥保密管理职能的重要途径
保密检查是《保密法》赋予保密行政管理部门、机关单位保密工作机构的重要职能，提升保密检查能力是应对外部窃密活动的迫切要求，也是严防内部泄密的重要手段，更是充分发挥保密管理职能的重要途径。
保密检查是推进保密工作持续改进的有效方法
保密管理的成效，必须通过持之以恒的、科学的监督检查，以及横向、纵向历史数据的对比，才能获得科学结论。
唯有科学地开展日常监督检查，分析单位保密管理的薄弱环节，及时制定改进措施，才能确保保密管理持续改进、不断提升。
保密检查是保密管理体系的重要组成部分
持续强化保密检查能力建设，充分发挥保密检查工作整体效能，推进保密检查制度化、工作规范化、方法科学化、队伍专业化进程，达到以检查促管理、以检查促教育、以检查促整改、以检查促防范的目的，发现和堵塞泄密隐患和漏洞，推动保密管理工作向全程化、精准化和法制化发展，使保密管理体系不断完善。
保密检查的原则
依法依规
保密检查必须具有明确的法律和政策依据，并严格按照法律、政策的规定开展，必须符合法定权限、法定程序和正确适用法律规定，违法违规的保密检查行为应受到相应追究。
严格标准
在实施保密检查过程中必须严格遵循有关保密法规、制度、标准进行。检查标准要严格，现场整改标准要严格，问责标准要严格。
突出重点
突出重点是保密工作的基本方针，也是保密检查工作的原则。特别是在保密工作面临形势严峻，检查力量不足时，必须集中力量，突出重点，确保党和国家核心秘密安全。
应特别注意将重点单位（部门）、重点人员、重点区域、重点领域、薄弱环节作为检查工作的重点。
注重实效
保密检查应当注重效果，避免流于形式，确保通过检查，及时堵塞漏洞、消除隐患，督促贯彻落实党和国家保密工作方针、政策和保密法律法规，切实提高保密管理水平。
保密检查的主要内容
保密工作责任制落实
单位负责人熟悉保密要求，对本单位落实保密管理要求情况进行经常性督促提醒，组织开展本单位保密自查自评工作。
保密宣传教育培训
及时传达学习保密工作文件、有关法规制度和通报等；组织开展保密教育培训并保证培训学时达标。
涉密人员管理
准确确定人员等级，并在上岗、在岗、离职离岗不同阶段进行动态管理。
涉密文件管理
国家秘密文件、资料和其他物品是否依据国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，依照有关规定标明密级和保密期限；在制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁各个环节的管理上是否有严格的手续和保密保障。
信息设备保密管理
不使用微信、微信工作群、微信公众号、微信图文识别小程序等存储、处理、传输、发布国家秘密、工作秘密和内部敏感信息。不使用非涉密计算机及移动存储介质存储、处理国家秘密信息。
涉外保密管理
制定对外交流、合作等活动保密措施，对参加对外交流、合作活动的相关人员进行保密提醒。使用涉外机构开展第三方评估、咨询、审计、社会调查等服务时，签订保密协议，提供数据前做好保密审查。
涉密科研项目保密管理
涉密科研项目负责人在相应职责范围内履行涉密科研项目保密管理责任。
宣传报道和信息公开审查
建立宣传报道和信息公开审查工作机制，对互联网门户网站、微信公众号、政务微博等发布的信息进行登记审查，并定期开展保密检查。
泄密查处工作
对本机关、单位发生的泄密事件是否按规定及时报告、查处和采取可能采取的补救措施；对发生泄密事件的原因是否认真分析，总结教训，并采取实际措施堵塞了泄密漏洞。
