【U8干货分享】人力资源-薪资管理-数据接口管理的步骤指南

• 维护导入数据

提前准备好需导入的数据，在工资变动中的那些工资项目，筛选下需导入的项目，整理成EXCEL格式的数据文件。

备注：模板中建议删除计算公式、不需要的页签和项目；金额项目为数值型、小数位数等项目须注意匹配。

• 新建导入模板

进入【薪资管理】-【维护】-【数据接口管理】，第一次导入时，需新建导入的模板设置；

设置接口文件命名，并选择导入文件的路径在哪，格式为excel文件，关联项目选择“人员编码、人员姓名”等具有唯一属性的相关内容；再进入下一步，选需导入的文件页签。

• 设置对应关系

导入模板上的项目需与系统工资项目逐一对应来导入，“数据来源”为导入模板上的栏目，“对应工资项目”为系统工资变动中对应的工资项目，对照好关系后，才能对应导入数据。

• 数据导出

完成对照后基本完成数据引到“数据导入”，到此，大部分小伙伴以为结束了，最关键步骤“数据导出”没有操作，导致未能更新工资变动数据；到了这个界面，点击鼠标右键“数据导出”后，才能导出数据到工资变动中；

备注：新个税补丁更新后，可录入期初，操作步骤一样，导入时需勾选“导入期初”才行。

备注：导入数据替换后无法撤销，请注意提前备份；工资变动数据来源可有多种，导入数据是常见外部导入方式，在人力资源各模块之间直接取数也是常用方式，设好取数关系，灵活运用系统本身的相关功能。