年末岁尾，关于年终奖的话题又热起来了。那场面真是，望微信微博，红包飘飘，民企外企，福利涛涛，唯见衙门玩低调，八项规定像把刀，好刀！每年看网上和身边的壕朋友花式炫耀年终奖的时候，不羡慕，不嫉妒，空余恨，并折腰。
今天，兄弟要搬救兵了，让您看看古代的中高管能拿多少年终奖，您的那些“大雕”在他们面前又算什么小小鸟！
当然，这里的“古代中高管”，主要指有班上的官员，在小农经济时代，自耕农自产自销自食，没有所谓的“班”可上，没有谁给他们发年终奖。只有官老爷，等于是“帝国公司”的老板——皇帝请来的打工仔，一年辛苦下来，皇帝老板要给“员工”、尤其是“中高管”发年终奖，以资慰问和奖励。
古人论功行赏，年终奖受法律保护
宋代王钦若《册府元龟》中，一百二十七卷《帝王部·明赏》记载：“夫赏，国之典也，所以褒有功、劝能者。为国之大柄，藏在盟府而不可废焉。历代而下，致治之后，曷尝不旌劳显庸、录勤耸善，报之以封爵，宠之以名秩，赉之以金帛，赐之以车服，颁之於公朝而不僭，载之於史策而弗忘。是故懋功之义明而邦典有叙，为善之效速而人伦知劝。盖周官之以庸制禄，先王之加膳饫赐率是道也。其百世所不易者哉！”
由此观之，赏赐是“国之典”，是通过“报之以封爵，宠之以名秩，赉之以金帛，赐之以车服”等手段，来“褒有功，劝能者”，达到“邦典有叙”、“人伦知劝”的目的。
古代，按照赏赐的原因，可以分为功赏、绩赏、德赏、庆赏、喜赏、贡赏六类，基本上历代如此。庆赏是国家节日或庆典时的赏赐。帝国册立太子、册封皇后、新帝即位、皇太子及冠、帝王生辰及郊祀、明堂大礼等，都会举行大赏。另，遇重要的节日，如立春，冬至等节日，也会赏赐。我们所说的年终奖就归于庆赏一类，一般又叫“腊赐”。
古代为官，高薪高奖我伙呆
重点来了，所谓“腊赐”的年终奖，能有多少斩获？《汉官仪》记载，汉代皇帝每年腊赐是这样的：“大将军、三公，腊赐钱各30万，牛肉200斤，粳米200斛。特侯15万。卿10万。校尉5万。尚书丞、郎各 汉尚书令印万5千。千石、六百石各7千。侍御史、谒者、议郎、尚书令各5千”。
为让官僚过肥年，腊赐不仅高官者得赐，连边郡小吏也有份，只不过数目很小而已。据说当时三公和大将军的月薪只有17500钱，年薪大约25万元。不计其他福利待遇，仅腊赐钱一项就30万，就比一年的工资还多。
北宋的文武百官工资很高，皇帝“恩逮于百官者惟恐不足，财取万民者不留其有余，此宋制之不可为法者也”。像开封府包拯的工资加上各种补贴，每年折合人民币高达600多万元，跟现在国企高管的年薪有得一拼，怪不得包老黑这么卖命，有归属感啊！
不知道是不是高薪的原因，宋朝官员的年终奖就不像汉朝那样大发特发了，而是每年冬至时，皇帝给宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人五只羊、五石面、两石米、两坛黄酒。宋朝一石米大约相当于现在50公斤，这几件“年终奖”加总折算下来，也就几千元钱，对于高级官员来说，这更具象征意义，象征着皇帝对爱卿工作成绩的肯定。毕竟用高薪代替年终奖后，再强调后者，就显奢腐了。
大官有朝廷，小官有“办法”
说到底，古代能有年终奖拿的，也仅仅是为朝廷效力的“公务员”而已，是文人武士挤破头也要挤进去的“阳关道”。京城大官的年终奖由天王老子直接给，数量可观，自然不用发愁。但地方的基层公务员可咋办呢？说起来也都是泪，不容易着呢。
秦汉魏晋时期，公文写在竹简上，在传送过程中用袋子密封盖上公章装运。那时口袋有皮质的、有丝织的，攒到年底卖掉，一个部门就有年终奖了。这属于倒卖公物。
南北朝以后，公文主要用纸张，鉴于传真机尚未问世，公文往来靠驿马运送。装公文的封套主要是布做的，史称“书囊”。有些穷衙门，旧书囊攒得多了，让裁缝改成衣服或者被单，过年时发给诸位同僚，虽然微薄寒酸，也算一项“年终奖”。这算是旧物改造。
至于写公文用的纸张，每过一年半载，一定能攒下一大批，等过了保密期限就能卖废品，卖得的钱也能发年终奖。变废为宝也行。
唐肃宗时期和宋神宗时期，朝廷允许放高利贷，主要对象是各衙门辖区内的商人。放贷期限短则几天长则一年，月息最低3%，而且是“驴打滚”的利滚利。获得的利润，国家财政抽小头，大头进了衙门的“小金库”，供“一把手”调剂使用，一些用来吃喝玩乐，一些用来在岁尾发年货、发红包。这该是“合理合法”的黑心钱，腐败滋生的温床。
说到底，古代大小官吏给朝廷打工时，平常的俸禄和年终的赏赐，除了应当应分的收入外，也掺杂诸多对民脂民膏的搜刮，靠这种手段得来的高额收入，我们还是旗帜鲜明地反对并批判的。
钱拿着硬气，日子过得才踏实，多多益善好，心安理得更佳！不管古代还是现代，年终奖只要来源清白，都是对人们辛勤工作一年的肯定和犒赏，以及新一年的期待。这肯定、犒赏和期待，才是我们可以安身立命，不断进步的根基。
编辑：李某人 图片：源自互联网
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