人才市场的热度是产业活力最直接的晴雨表。猎聘最新发布的《2025三季度人才供需洞察报告》显示，2025年三季度具身智能领域新发布职位同比猛增72.86%，这一增速不仅远超同期科技行业平均水平，更比人工智能行业整体增速高出近18个百分点，形成明显的人才需求“虹吸效应”。这也折射具身智能产业的火爆！
与之相匹配的是薪资竞争力的持续领跑，该领域平均招聘年薪达33.4万元，较人工智能行业29万元的平均水平高出15%，部分头部企业为争抢核心人才，年薪报价已突破百万却仍然“一岗难求”。
▍预计2029年达千亿产业规模 未来十年 具身智能人才将迎来职业的黄金期！
华为系创企
资本层面的狂热更添助力，前华为车BU首席科学家陈亦伦、百度智能驾驶事业群负责人李震宇、天才少年丁文超等人联合创立的“它石智航”，成立之初便斩获1.2亿美元天使轮融资，创下国内具身智能领域最大天使轮的纪录，这种现象级融资折射出资本对赛道价值的高度认可。它石智航的创始人团队也被业界称为“豪华梦之队”。
11月4日小鹏科技日发布新一代人形机器人IRON
▍具身智能融资创10年以来最高纪录 仅7个月规模高达173亿！
京东投资版图
而腾讯公司也在今年3月通过旗下广西腾讯创业投资有限公司战略入股智元机器人，此举也被视作腾讯在具身智能领域的首次出手。
美团具身投资版图
▍月薪4万抢不到人？具身智能行业不是真的缺人 而是缺“全能型”人才
行业普遍要求清华、北大、哈工大、上交、中科大、电子科大等顶尖高校硕博学历成为核心技术岗的基础要求，具备海外顶尖院校背景或顶会论文、开源项目经验的专业人才，更成为企业争夺的焦点和热门。另华为系工作背景尤其被行业关注。
细分岗位需求的爆发式增长进一步加剧了具身人才缺口。据智联招聘《2025年机器人产业人才发展报告》数据，2025年前5个月，人形机器人领域招聘职位数同比增长410%，其中核心技术岗需求尤为旺盛，很多企业融资后集中力量办的第一件大事便是：抢人。
机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘需求同比分别激增480%、239%，仿真工程师、机器视觉工程师等岗位增速也保持高位。薪资方面，5年以上相关经验的机器人算法岗位月薪普遍达4万元以上。这一波人才的缺口跟3-4年前智能汽车自动驾驶领域的人才一样热度！
▍结语与展望：
很多人也都在思考，具身智能产业人才缺口多少年才可以达到供需平衡呢？其实，产业上并没有一个标准答案，因为整个产业仍在探索期，技术发展方向和路径，产业规模以及场景落地都不明确。不过，我们依然可以参考互联网产业兴起的相关数据。
只要具身智能产业仍处于快速发展阶段，其人才需求就会持续存在。从产业发展规律来看，这一领域不仅会在当下释放大量基础开发岗位需求，后续还将逐步衍生出结构性人才缺口，甚至在具身智能后市场阶段，仍会涌现出规模庞大的新型工作岗位。基于这样的产业周期判断，未来至少十年内，具身智能领域的基础研发岗位都将保持极高的市场热度，成为人才市场中的“香饽饽”。让我们共同关注！
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