宁波大学发布2015年海外人才招聘计划，150个各类职位等你来应聘，快快点击申请

学校介绍

宁波大学是浙江省、教育部和宁波市共建高校，已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。

现有普通全日制在校本科生17693名、各类研究生4355名；拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点12个、博士后科研流动站3个；拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点（含领域）17个、本科专业75个。

学校现有教职工2533名，其中专任教师1572名，有正高职称人员320名，副高职称人员727名，有博士学位人员787名，国家级人才23名，省级人才28名。引进双聘院士5名、加拿大两院院士1名。拥有国务院水产学科评议组成员1名、国家万人计划1名、国家千人计划4名、长江学者1名、国家杰青2名、省特级专家1名、省千人计划5名、钱江学者特聘教授12名，国家、省级突出贡献专家8名。

学校秉承“实事求是，经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神，热忱欢迎海外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

招聘对象及相关待遇

（一）学术领军人才：

学术领军人才（A1）：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才（A2）：浙江省特级专家、国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才（A3）：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。

除事业编制薪酬待遇之外，学术领军人才A1、A2和A3学校分别提供500万元、300万元和150万元购房补贴，以及不少于25万元年津贴；人文社科类提供科研启动费不少于40万元，自然科学类提供科研启动费不少于100万元。

（二）学术带头人：

1、年龄不超过50周岁；

2、具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师（至少指导1届博士研究生）；

3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项；自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项；

4、近5年内，人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著5篇（部）（其中A类期刊学术论文不少于2篇），或发表A1类期刊学术论文2篇；自然科学类发表A类期刊学术论文5篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇；或获得省部级科研成果二等奖以上1项；

5、有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费；人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。

（三）学术骨干：

1、年龄不超过40周岁；

2、具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历；

3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项；或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项；

4、近5年内，人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著3篇（部）（其中A类期刊学术论文不少于1篇），或发表A1类期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文4篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇；海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇（其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇），自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元；科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计90万元。

（四）优秀博士（D1）：

1、年龄不超过35周岁；

2、具有博士学位；

3、近3年内，人文社科类发表C类以上期刊学术论文2篇，或发表B类以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费共计65万元。

（五）优秀博士（D2）：

1、年龄不超过35周岁；

2、具有特殊学科（即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等）的博士学位；

除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费共计65万元。

（六）师资博士后：

我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。

在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元；出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。

备注：学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学（指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学）或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10%；或海外著名大学或研究机构培养的博士。

【招聘职位】

【英国联系方式】

邮箱：info@talentechs.org

手机：07815521827

座机：02081236088

微信：hytalents