转载自 南太湖人才
湖州，南太湖畔一座创业创新活力四射的城市，先后获得全国生态文明先行示范区、国家创新型试点城市、国家生态市、全国城市综合实力百强市等诸多荣誉称号。根据全球知名管理咨询企业麦肯锡公司发布的2016中国城市可持续发展指数报告（USI2016），湖州城市可持续发展综合排名第八。现面向海内外广泛征集高层次人才项目，欢迎海内外高层次人才到湖州创业创新、共谋发展！
2017年湖州市
“南太湖精英计划”引才公告
引进重点领域
四大重点主导产业
三大传统优势产业
N个新兴产业领域
引进对象及条件
（1）团队应包括1名负责人和至少3名核心成员，2014年1月1日后来湖州创业，一般应具有硕士及以上学位或相当于副高及以上专业技术职务，团队负责人年龄一般不超过55周岁，“两院”院士等高端人才年龄可放宽至65周岁。
（2）团队专业结构合理，团队负责人和至少1名核心成员此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在国内外知名企业担任中高级技术管理职位3年以上。至少有3名核心成员此前在项目、产品等方面与团队负责人有1年以上稳定的合作基础，有较好的研究成果和成果转化业绩。团队成员中至少有1名具有丰富创业经验或曾任国内外知名企业中高层管理职位的经营管理人员。
（3）团队掌握的核心技术拥有自主知识产权，技术成熟并已进入开发阶段，具备产业化生产条件。
（4）企业注册成立3年以内，团队负责人一般应为企业法人代表，持股比例不低于30%且为第一大股东，其投入的货币实收资本不少于200万元人民币。团队货币出资1000万元以上，或与社会资本合作成立企业、注册资本1000万元以上，且团队负责人个人股权占总注册资本30%以上的，也可视作企业主要创办人。创办企业的实收资本中，核心成员货币出资占50%以上。
（1）团队应包括1名负责人和至少3名核心成员。团队负责人原则上应具有博士学位，年龄一般不超过55周岁，团队核心成员一般应具有硕士及以上学位或相当于副高及以上专业技术职务。
（2）团队成员专业结构合理，在技术、应用、工程化等环节具有关联性，具备达到创新目标的完整创新链。其中，团队负责人和至少1名核心成员引进前一般应是在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或是在国内外知名企业担任中高级领导职务3年以上的专业技术人才。团队中至少有3名核心成员此前在项目、产品等方面与团队负责人有1年以上稳定的合作基础，有较好的研究成果和成果转化业绩。
（3）企业应当成建制引进创新团队，团队负责人和至少2名核心成员应是2016年1月1日后从海内外引进，或团队2016年1月1日后新引进的成员不少于3人。其中从海外新引进不少于2人。团队核心成员每年6个月以上在企业工作，连续服务时间5年以上。其中，团队负责人和至少2名核心成员应全职在湖工作。
（4）团队掌握的核心技术应拥有自主知识产权，处于国际领先或国内一流水平，技术成熟并已进入开发阶段，能较大程度地推动产业技术创新。
（5）团队所在企业经营运行状况良好，近3年应连续盈利，且企业技术创新体系完善，研发组织完备。企业研发费用占主营业务收入比重一般应高于3%。
领军人才一般年龄不超过55周岁，非华裔外国专家可放宽到65周岁，在2016年1月1日后全职来湖企业工作，与用人单位签订连续服务5年以上的工作合同，明确合同期内工作成果知识产权归属湖州企业。申报条件为：
（1）自然科学和工程技术领域创新领军人才条件
①一般应取得博士学位。
②一般应是在国内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国内外知名企业担任中高级领导职务的专业技术人才。
③具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平。
（2）经济金融管理领域创新领军人才条件
①一般应取得相应专业硕士以上学位，并有5年及以上相关工作经历。
②在国内外知名企业担任过中高级管理职务，或在知名金融机构中担任过中高级职务。
③熟悉经济运行规则，具有丰富的实际经营管理经验，或在金融管理方面具有较高专业素质、业绩优良，在业界有较大影响。
（1）须满足自然科学和工程技术领域的创新领军人才长期项目条件。
（2）一般年龄不超过65周岁，并在2016年1月1日后来湖企业工作。
（3）与企业签订连续3年以上、每年工作3个月以上的工作合同，明确合同期内工作成果知识产权归属企业。
（1）申报单位具有独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障。其中，企业年均销售额应达到1亿元以上，国家级高新技术企业年均销售额3000万元以上。
（2）建有专门研发机构，具备较强研发能力，拥有水平较高、结构合理的创新团队，具备较强研发能力和消化吸收再创新能力。工作站从事研发人员总数不少于10人。
（3）申报单位应与院士合作实施创新项目，技术应拥有自主知识产权，处于国际领先或国内一流水平，具有明确的产业化路径，市场前景良好。
（4）每年对工作站投入资金不少于50万元，已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。
申报对象特别优秀的，可以在年龄、学历等方面破格1项，累计申报次数不得超过2次，已享受我市人才政策的再次申报须符合相关规定。
申报受理
2017年，“南太湖精英计划”采取常态化申报方式，全年均可申报。申报对象须按照要求填写申报表格，上报相关附件证明材料，提交落户县区。
综合评审
对申报对象开展尽职调查、资格审查、知识产权查证，委托相关专家对申报项目进行评估。
答辩评审
综合评审通过后，市实施“南太湖精英计划”领导小组办公室组织专家对人才项目进行答辩评审，确定建议入围人选。
开辟评审“绿色通道”，特别优秀的人才团队、“一事一议”项目、特色小镇已获得风投机构投资项目，经审核直接进入答辩。
实行顶尖人才直接认定制度，对全职来湖工作的省外顶尖人才，可直接纳入“南太湖精英计划”。
公示公告
入选名单经审定通过后，在网上公示7天，公示无异议的，正式发文公布。
签订协议
由入选领军型创业创新团队、创新领军人才及所属企业与各区政府、市专项办签订协议，兑现相应政策。
联系方式：
1.湖州市实施“南太湖精英计划”领导小组办公室
刘自林 刘俊俊（86-572-2398731）
2.吴兴区：周旦（86-572-2289372）
3.南浔区：杨芳萍（86-572-3013686）
4.德清县：杨 芳（86-572-8060153）
5.长兴县：张 慧（86-572-6029063）
6.安吉县：龚 琦（86-572-5123457）
7.湖州开发区：殷佳仕（86-572-2110386）
8.太湖度假区：屠晓顺（86-572-2159929）
英创网成就国际精英人才
分享有价值的国际人才与技术信息，促进科技文化
及教育等领域的创新与合作，组织国际
论坛、创新创业大赛、文化交流会展、地方省市及企业
www.talentechs.com
长按二维码关注“英创网”订阅号