转自央广网
2006年，宁波市将该市的人才、科技活动进行整合，创办了首届人才科技周。宁波市为此提出了一个响亮的口号：广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果。正是在这一年，宁波面对当时知名度不高、高层次人才短缺的现实，高调宣布：凡研究生、副高职称以上人才，不管来自何处，一律发放交通补贴。这一声明引发轰动效应，高洽会局面很快打开。
如果说发放交通补贴是宁波引进人才的一个“引子”，那么之后出台的人才新政25条、深化实施3315计划、职业技能培训条例等20多个政策算得上是重磅。
要让人才发挥才能，好的平台是关键。宁波市精心打造人才科技周这一人才综合开发品牌平台，将人才活动与科技活动紧密结合，通过人才带项目，项目引人才。如在2016年宁波人才科技周期间，共达成人才引进意向7800余人次、项目引进和科技合作等意向740余项，正式签约45个重大人才科技项目、金额18.5亿元。
如今，宁波人才科技周已经成为一个国家级的集人才、科技、教育、产业以及社会中介机构为一体的人才开发综合性载体，并形成了人才引进培养、创新要素对接、创业创新竞赛、高端智力服务宁波、人才发展高端论坛等5大系列、40余项分体活动。
与此同时，连续举办了十一年的人才科技周还吸引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，参会的各类人才和专家等总数超过32万人次，参会企事业单位达4万家次，正式引进各类人才2.6万人，柔性引进院士团队121个，引进共建高端研发机构220余个，正式签约科技合作项目260余项、合同金额132.5亿元，形成了引人才、引技术、引项目、引资金、引理念、引服务“六引并举”的良好格局，成为了在全国有较高影响力的人才综合开发品牌平台。
谈到人才科技活动，很多人印象中这是政府的事。但在浙江宁波，他们积极发挥民营资本优势，引导民营资本与人才“联姻”、资本与技术“融合”，实现高层次创新创业人才“引进”和高新技术企业“诞生”的有机结合。
怎样加速人力和资本的“融合”宁波市级层面设立了各类天使投资引导基金，积极引进各类风投机构，资助和吸引各类高层次人才在宁波创业。
从2012年起，人才科技周就开始彰显这一导向，包括举办专场“千人计划”人才资本推介洽谈会，在中国科技创业大赛中设置海外人才创业奖、组织风投资金跟进洽谈，组织500多个高科技项目与企业对接洽谈，建设宁波首个“千人计划”产业园区等。实现“人才+项目+资本+平台”的高度联动，实现高层次人才创新创业服务精细化、保障系统化和开发科学化，正成为宁波人才战略的一个重点。
时光的齿轮从2006年走到了2017年，12年过去了，宁波重视人才、爱惜人才的初心始终没变。截至目前，宁波的人才总量已达208.6万，其中海外高层次人才1.01万人。这与宁波人才科技周这一引才、聚才、育才平台密不可分。
本届人才科技周将深化智资对接力度，推出高层次人才引进洽谈会、海外留学人才创业行、“技能中国行2017—走进宁波”等系列专场活动。同时，将组织200多名海外高层次人才携项目与宁波市产业园区、重点企业进行落户对接，邀请近1000名相关领域院士、专家和行业企业代表进行产学研对接，把脉技术难题、推进成果转化。
群贤毕至，熠熠生辉。可以想见，随着越来越多高层次人才来宁波创业创新，宁波的经济社会转型升级必将加足马力，全速向前。
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