东方希望的成长发展过程中，以“诚信、正气、正义”为核心价值观，坚持诚信导向，企业保持一批素质过硬、肯学敢干的内部审计、监察队伍，长年在各子公司巡视。2014年4月，为突出企业诚信建设，加强反舞弊工作，将部门名称由投资法务部改为监察部，直属董事会领导。我们已经在内蒙古、新疆、重庆、河南和山西等重工业投资地设立了五个“监察办”，由总部派人到现场进行公司的审计和监察、干部廉政考核以及员工廉洁培训工作，并及时处理各渠道的投诉，主动与当地工商以及公、检、法部门配合，积极打击经济犯罪。
为保证监察队伍水平的不断提升，监察部每年组织两次部门研讨会，并推荐部门优秀干部到关键岗位任职，不断吸收集团内外人才加入监察队伍。目前集团有近20名高管都曾在监察部门轮岗锻炼。
我们认为优秀的企业才能“小题大作”，为预防舞弊的发生，东方希望采取了四级管控措施。一是员工在签订劳动合同时，要同时签订《廉洁自律承诺书》，与供应商签定合同时，同时签订《反不正当竞争》条款，从制度上确定了舞弊的标准与处罚的依据；二是总部职能部门定期到子公司进行检查，并持续完善《东方希望集团处罚条款管理标准》；三是监察部定期开展全方位审计；四是专项监察，在各子公司设立诚信公示牌，在报纸、网站、微信上设立投诉渠道，及时出击。对接受50元人民币以上礼品、现金不按时上交的行为，将给予处罚，对违背诚信的处罚重于案件中的过错，我们的目标是将舞弊行为控制在萌芽状态，让诚信更简单，通过我们的努力，让员工都成为诚信守法的公民。
中国企业反舞弊联盟2015年6月成立于上海，该联盟发起成员汇聚了阿里巴巴、万科、中集、美的、顺丰、碧桂园、世茂等国内多个行业的标杆企业以及广东省企业内部控制协会、中山大学企业与非营利性组织内部控制研究所等组织。
根据联盟公约，联盟成员企业将建立职员诚信档案，拒招录不诚信人员，提高不诚信人员社会成本。凡被联盟成员公司确认有行受贿、侵占公司财产、出卖公司商业机密、利用职权谋取不当利益等行为，被解除劳动合同且内部公开处理的人员，均属于不诚信职员范围。未来会扩展到不合格供应商及合伙伙伴。
