导语：2018年9月28日，东方希望灵石铝业二期铝工业项目三线正式进料投产，较此前设定的投产日期提前了3天。灵铝人众志成城，变压力为动力，与时间进行着赛跑。
去年九月底，随着灵石铝业三线的如期投产，无论是当初施工单位的观望，灵铝员工的纷纷质疑，还是监理人的迷茫，所有人的疑惑都在三组隔膜泵投料的轰鸣声中瞬间烟消云散。两个月前，灵铝人众志成城，变压力为动力，与时间进行着赛跑。
目标至上
“每天完成一个小目标，累积起来就能完成一个大目标。”
灵石铝业生产负责人雷海建在工程例会中提出：“投产日期雷打不动，不要有退步的想法，而是要克服困难迎难而上。”从项目建设一开始，公司监理组就同每一家施工单位项目经理核对工期，并制定合理的人员施工计划。但是计划赶不上变化，工程刚刚起步，施工单位的各项工作就出现了不同程度的滞后，为了确保如期投产，监理组最终决定从每天完成计划着手，同土建单位每天下午召开进度会议，同包工队长落实可行的人员安排、工作分工和计划。甚至对某些施工单位更换项目经理、施工队伍仍不能达到目标，公司监理组还要当机立断做出决定切割工程。
亮剑精神
“面对困难不低头，不退缩，拼到底。”由于三线设备更加大型化，施工过程中材料和设备供货频频告急。比如重要设备闪蒸器，厂家迟迟交付不出设备，公司和设备厂家多次沟通无果。公司果断抽调自己的机修焊工，奔赴厂家！
“你行，你上！你不行，我们上！”公司24小时轮流排班焊接作业，终于保证了设备在投产日期前交付。
施工高峰阶段恰逢雨季，施工单位项目部和部分工人都出现懈怠情况。工程处紧急召开会议：“三线的建设不能因为下雨就停止施工！难道遇到这点困难就退缩了？”公司敢于亮剑，要求施工单位全面落实安全措施，梳理分项，室内能施工的绝对不能停工，室外没有条件施工的创造条件施工，公司还搭设防雨棚，为施工人员配备雨伞、雨衣……每个员工都风雨无阻地投入到三线建设中。
更让人头疼的是施工人员不足，恰逢2018年建筑劳务市场变革，劳务出国、技术工人供不应求、薪资水涨船高，导致施工单位的人员流动性偏高，从三月份开工建设到投产，监理组对施工人员的入场培训高达7000人次。人员流动也让施工单位头疼不已，被迫分散精力到处找队伍。工程处采取措施，向施工单位亮剑，要求施工单位与工人签定劳务合同，提供工资发放流水，进度款信誉保障等措施，保证工人薪资及时到手；同时要求施工单位每天参加施工班前会，及时了解工人动态，宣讲安全知识，并保障工人的防暑降温药品，劳保福利等，把工人留下来，并一直干下去！
执行力
在投产前一个月，监理组与车间施工单位沟通三查四定，将投产流程一一对接，定任务、定时间、定措施、定人员，每天完成一个小目标。最重要的是，监理组要求施工单位要有执行力，现场监理更要有执行力。为达成目标，监理组集中了公司以及渑铝、包铝等兄弟公司所有电气、仪表人员，动用一切可以利用的资源，和施工单位项目经理夜以继日的商讨，最终解决了这个问题。中秋节阖家团圆，万家灯火觥筹交错时，工程人奋战在三线，只为了三线投产打通重要节点。用时间换时间，无论是工程处管理干部，还是一线施工作业人员，都在向施工单位证明，灵铝工程人说一不二的执行力。
2018年9月28日，东方希望灵石铝业二期铝工业项目三线正式进料投产，较此前设定的投产日期提前了3天。项目遵循东方希望“循环经济、节能减排”理念，布局更加合理、技术更加先进、占地面积更加节约，产能同比提高了两成，具有突出的相对优势。
“行成于思；行胜于言；言在于传；言利于众；众志行，则成城。”自古铁打的营盘，流水的兵，正是有了一种不畏艰难、敢打敢拼的希望魂，灵铝才是铁军。灵石的冬天，异常的寒冷，但工地轰隆隆的桩机声无时不在提醒我们，灵铝的铁军又将迎接新的征程。
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