摘要
作为一名在东方希望四大观念熏陶下成长起来的员工，东方希望涪陵石化设备工段仪表组员工陈超始终怀揣一颗感恩之心，他把对公司的热爱和责任融入于实际工作中，充分发挥“榜样、教师、教练”的职责，以实际行动为公司发展不懈努力。
近期，重庆市蓬威石化有限责任公司（简称：东方希望涪陵石化）设备工段仪表组员工陈超获得了公司颁发的1000元奖励金。在一次巡检中，陈超凭借着高度责任心和职业敏感性，发现了一处安全隐患，并及时上报、处理，为公司避免了一次安全生产事故。
去年年末的一天，陈超正在沿着A套氧化反应器逐层检查现场仪表的运行情况。16时40分，当他来到4层13-E01换热器旁步梯时，微风吹来一阵刺鼻的酸味。根据日常经验判断，在这个部位有如此浓烈的酸味实属异常。
“A套氧化反应器可能存在安全隐患！”陈超心里咯噔一下。氧化反应器作为核心生产设备，任何异常都是重大隐患。他停下了手中的工作，沿着A套反应器绕着圈仔细地检查，终于在南侧格栅板齐平的位置发现了氧化反应器从内向外飘散出一些白雾状气体。于是他立即按照相关的报告流程，分别向生产属地单位作业长和自己所在部门负责人进行了及时准确地汇报。涪陵石化管理团队立即召开紧急会议，经过分析研究，认为必须单线停车进行紧急抢修。在进一步的检查维修过程中，大家认识到这是一次日常巡检中发现的安全隐患，因为处理及时、应对得当，一次安全生产事故得以避免。
自2008年7月毕业以来，陈超就来到了涪陵石化。这些年，经过东方希望这所学校的再培养，陈超从一个青涩的男生已然变成了在单位独当一面的技术能手。作为入职最早的毕业新生员工，2014年企业转型调整时，陈超作为公司留守人员守护着公司的财产安全，同时也让他对公司的每一个角落都有了更深入地了解。2016年，PTA市场迎来转机，涪陵石化准备复产，陈超凭着这些年的知识积累，全身心地投入复产前的检修、维修工作；2018年，通过参与东方希望教练学校举办的“领导力培训班”学习，他又获得了管理技能的进一步提升。现在，涪陵石化的空压机、动力站、制氢站、冷冻站、尾气焚烧系统等各类成套供货装备的操作、使用和维护，陈超都能够做到了然于心；而氧气、二氧化碳、一氧化碳、PH等各种分析仪器的调试、校验和维护技能则是他的拿手好戏，也一直被同事们所羡慕。有人问过陈超：“企业分流时，许多人都去挣大钱了，而你却留守在这儿合算么？”陈超有些腼腆却也坚定地说：“留守对于我来说是一次理论结合实践的提升过程！”
在企业发展过程中，新员工的入职给仪表团队的管理也带来了新的挑战。如何让新员工能够在充满不可预知风险的生产现场安全地学习到新的技能，如何让新员工能够快速独立担当挑起应有的责任，如何将自己满身的技艺传授出去让新员工真正成长？陈超用自己的行为进行了诠释：手把手地教、毫无保留地教、放心地让他们动手。2019年底，仪表团队入职了几位刚毕业的管培生，陈超带着新员工从现场巡检、线缆布放、隐患整改、安全教育等各个方面进行熟悉和学习。
“这个仪表的工作原理你能告诉我一下么？”
在氧化工段的仪表检修、维修过程中，陈超总是将自己的经验和心得及时与新、老员工分享！有同事好奇地问他，你这样毫不保留地告诉了别人，没听过“猫教会老虎爬树”的故事么？陈超笑笑说：“能够与大家一起成长，是让我感到很快乐的事情，并且在与大家的交流过程中，我还能够得到更多的反馈，对我自己还有很好地提升呢！”
作为一名在东方希望四大观念熏陶下成长起来的员工，陈超通过努力，不断地提升自己，也不断地超越着自己。在自己成长的同时，陈超始终怀揣一颗感恩之心，他把对公司的热爱和责任融入于实际工作中，充分发挥“榜样、教师、教练”的职责，以实际行动为公司发展不懈努力。
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