摘要
安全生产是企业发展的生命线。全国第十九个“安全生产月”期间，东方希望集团各重化工公司以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，开展了一系列宣贯活动，不断强化安全发展理念，压紧压实安全生产责任。
安全生产是企业发展的生命线。全国第十九个“安全生产月”期间，包头市新恒丰能源有限公司（简称：东方希望固阳铝业）、东方希望包头海平面高分子工业有限公司（简称：东方希望包头化工）、呼伦贝尔东能化工有限公司（简称：东方希望陈旗煤化）等多个东方希望集团重化工公司以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，开展了一系列宣贯活动，不断强化安全发展理念，压紧压实安全生产责任。
安全生产月期间，各公司职能部室及生产部门通过开展教育培训、隐患排查、问题整改、案例警示、消防演练、知识竞赛等既有声势又有实效的宣传教育活动，不断增强全员安全意识，提升安全素质，促进公司各部门安全生产水平稳定提升和安全生产形势持续好转。
在东方希望包头化工，厂区、工段、操作室安全标语无处不在；所有管道、管廊、储罐内介质、危险物料全部色带化、目视化管理；全公司进行安全事故分享、安全专项培训、考试，形成了公司全员“人人讲安全、学安全、做安全”的氛围。陈旗煤化则利用LED显示屏、安全宣传栏、文化橱窗、安全月主题标语等多种形式进行宣传，充分营造安全生产月活动氛围，宣贯公司安全生产月活动内容。固阳铝业通过在生产现场悬挂安全条幅、张贴学习宣传海报，在“东东”App发布宣传资料等方式进行活动宣传、动员，各专业、班组组织开展安全环保法律法规、生产责任制、集团安全规章制度等方面的培训，并观看安全教育警示片，用事故教训防范同类事故发生，营造了良好的学习氛围。
消除现场隐患，是消除各类事故的基本保证。活动期间，丰都水泥深入结合安全管理中的薄弱环节和管理漏洞，通过组织开展岗位隐患排查活动，有针对性地强化和完善了安全管控措施。生产现场所有员工，围绕“隐患10大类别”深入生产一线，逐项核实隐患排查并整改。通过全员参与，公司消除了现场大量的隐患，使员工作业更安全，进一步筑牢了安全管理的基础。同时，公司每季度年对安全管理工作中涌现出的积极落实安全责任、主动参与安全管理工作，按要求落实安全措施，定期开展安全观察，及时发现并整改安全隐患、严格执行安全管理标准的优秀员工进行“安全明星”评比奖励。
陈旗煤化员工将巡检中发现的隐患上传至“东东-现场隐患风险管理系统”，安全环保组跟踪隐患整改完成情况，每周对各单位“东东”隐患上报的数量和隐患整改率进行评比和考核，实现闭环管理，切实强化源头治理，提高安全防范意识，确保正确措施及时落实到位。
值得一提的是，包头化工利用信息化手段，将重大危险源监控信息接入政府平台，利用政府安全平台的大数据，通过开展视频联动与智能分析，对公司的安全生产进行安全风险评估，实现生产关键装置的全方位监控，提高了安全生产水平。公司管理干部同步发动各自工段成员群策群力，逐工艺、逐场所、逐岗位、逐设备的进行风险分析，实现安全事故关口前移，消除隐患。公司每周还组织管理干部进行安全隐患交叉排查，让全员都能了解各工段的风险、风险点和危险源等，打造安全生产的长效机制。
与此同时，各公司围绕安全生产月主题积极开展系列活动。固阳铝业热电部组织了电工、高压焊工技能比武，电解铝部物资供应工区邀请公司其他部门开展了叉车平衡竞技、叠罗汉以及托盘摆放等技术比武活动，进一步提高了相关人员的技术业务素质；包头化工联合包头市及包头稀土高新区管委会多家单位开展了重大危险源氯乙烯球罐单体泄漏应急处置及人员疏散救援演练，并取得圆满成功，政府各级领导均予以高度评价；陈旗煤化安全知识竞赛，紧紧围绕工作实际，把各项安全生产规章制度、岗位操作规程及应知应会知识融入竞赛内容，四大工段和职能部门组成的8支代表队展开了激烈的比拼，为现场和视频观赛的员工带来了一堂精彩的安全培训。
“安全生产月”活动中，各公司收获满满。拿丰都水泥来说，公司活动期间累计修订225个岗位责任制和安全生产操作规程。各车间分别开展安全应急演练活动，开展各类安全事故及法律法规培训活动40余场，培训课时达300小时以上。在安全生产月总结大会上，丰都水泥负责人李兴华强调，安全改善工作永无止境，零事故与零职业病是企业永恒的目标，我们将为达到这一目标坚持不懈的努力，不断开创安全管理工作新局面。
安全是所有工作的前提，也是企业最大的效益。保安全，促生产，通过“安全生产月”活动，东方希望各重化工公司把安全工作变成每位员工的态度、责任。通过宣传、检查、处置、整改、培训等系列手段，各公司切实将安全工作落到实处，彻底提升了公司的安全管理水平，为公司持续稳定安全生产打好了基础。
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