【劳动者】东方希望固阳铝业热电厂温勇：勤勉敬业 创新实干

2022年是东方希望固阳铝业热电厂设备维保工段坚守仪表设备专员岗位的温勇，在东方希望集团兢兢业业奋斗的第9个春秋。生活中，高高瘦瘦的温勇热情爽朗，不拘小节。工作中，他勤于思考，善于创新，雷厉风行、不畏困难，是一名实干型人才。

温勇敢于创新，且善于创新，先后多次成功解决设备的“疑难杂症”，也曾参与并牵头实施过多次技术创新任务。固铝热电厂属于蒙西电网调峰机组，机组负荷的变化根据电网负荷需求实时调整，磨煤机需要频繁启停配合调整负荷。温勇发现在调整过程中,因值班员水平不一、个人操作习惯等原因，存在启停不及时的情况。这个情况会造成负荷响应速率慢、制粉系统耗电率大、锅炉燃烧不稳定等现象，对机组负荷响应速率及机组安全稳定运行影响较大。

针对这个问题，温勇从细处着手，一步一步将调整过程拆解分析，最终研究出了一套可行性解决方案。接到上级技改指令后，温勇立即投入到任务中，将固铝热电厂1号、2号机组，每台机组配置5台磨煤机，在机组低负荷情况下运行3台，将2台磨煤机设置为备用，在调峰需要增加负荷时，迅速启动1台磨煤机响应机组负荷指令。原来启动单台磨煤机人为操作步骤达19步，且每日均需要操作至少2次，操作量大且对值班员能力、技术水平要求较高。技改后，通过对启动逻辑进行搭建和优化，实现了磨煤机的一键启停。运行操作人员只需点击顺控启动，系统会直接检测并按照设定好的程序操作，无需人员干预。启动过程只需30分钟左右，同时可以进行氮氧化物调整和风量的调整，解决了人为调整不及时，而造成环保数据超标或者锅炉燃烧不充分的问题。

降本是企业生存之本，增效是企业发展之道。只有持续改进，提升竞争力，企业才能行稳致远。而降本增效的重点，往往就在点点滴滴的合理化上。在日常巡检任务中，温勇注意到脱硝吹灰器吹灰，每次都是由专业运行人员每周定期手动进行，人员随机性很大，每个班次的吹灰时间不固定，一旦不能及时停止，将对设备构成安全隐患。温勇立即组织开展锅炉运行专业逻辑讨论会，管理干部集思广益，提出了很多好建议。确认实施方案后，在温勇的牵头指导下，锅炉专业出具逻辑说明，大家根据逻辑说明进行DCS逻辑组态，设计DCS画面，不断地进行调试。现在脱硝吹灰器吹灰实现了固定时间DCS自动吹灰，不需要运行人员手动启停，在当前专业人员优化的情况下，既提高了人员的劳动效率，减少人为操作频次，降低了误操作风险，同时保证了设备安全稳定运行。

固铝热电厂属于公用电厂，电网对发电质量有严格的要求，包括机组的响应时间，15s响应出力和30s响应出力、调频贡献电量、机组调整速率等。热电厂从基建投产至今一直未能成功进入电网调频市场，不能参与调频市场电量奖励。温勇利用集团标准循环工具，仔细梳理了电网公司相关文件要求，查阅了大量资料，对公司现有逻辑进行比对梳理，查清原因，主动投入到学习中，并有针对性地逐一展开整改。温勇和技术人员们经过4个月的不断调试、实验，最终成功帮助公司热电厂进入调频市场。经过不断调试优化，一次调频合格率由之前的不足10%，达到了现在的30%以上。

入职9年来，温勇先后获得公司“优秀员工”、“优秀班长”、“杰出人才”、“先进人才”称号。面对取得的优异成绩，温勇没有半点骄傲和自满，而是一如既往扎根现场、专研创新。他始终铭记“榜样、教师、教练”的价值观念，无论是工作上还是生活上，他关心和帮助员工，经常为他们答疑解惑。这些年，他更是积极发挥“传、帮、带”作用，定期组织员工培训，一对一帮教，先后为公司培养技能人才20余人。

温勇常说，要“干一行、爱一行、专一行、精一行”。他在工作中不断扩充知识储备，在专业技术上孜孜以求、不断创新，用汗水、勤奋和实干践行着希望人的初心和使命。