生物识别技术的发展不仅改变了人们的生活模式，也深刻影响了企业考勤管理模式。为保证员工出勤率，企业方面屡出奇招，签到方式不断推陈出新，从IC打卡到指纹打卡、微信打卡，再到人脸识别打卡，紧跟科技步伐，一步不落。
人脸识别
传统的IC卡考勤由于人卡分离容易造成“代打卡”的原因而逐渐被市场淘汰。指纹识别考勤虽然有效杜绝了忘带IC卡的问题，却因“指纹膜”的出现而无法杜绝代打卡问题。如何解决“代打卡”为成为企业考勤管理系统开发的首要问题。
人工智能人脸考勤系统 有效杜绝“代打卡”
面对“代打卡”现状，弘和集团将人脸识别技术与传统的企业考勤系统相结合，推出人工智能人脸考勤系统。该系统利用人脸识别技术“唯一性”和“活性检测”，结合现代化管理技术，同步考勤机和电脑系统，实现实时监控。
人脸识别技术可以轻松识别出人体肉眼无法识别出的细微差距，在人脸识别技术面前，每一张脸都是独一无二的。不仅如此，人脸识别技术独具活性判别能力，其他人是无法利用平面照片去欺骗企业考勤系统的，有效杜绝“代打卡”。
除此之外，人脸识别技术兼具“直观性”和“非接触性”采用人脸识别考勤无需进行肢体接触，即使带了汗渍和水渍也不会影响最终识别结果，还可以有效减少间接性肢体接触，避免皮肤病传染。
人脸识别技术再掀潮流 刷脸考勤渐成新趋势
据了解，目前被广泛应用于市场上的考勤模式有两种：指纹识别考勤和人脸识别考勤。随着“指纹膜”的出现，指纹识别陷入尴尬境地，人脸识别技术却屡掀潮流，隐有取代指纹识别的趋势。
公司推出人工智能人脸考勤系统，可针对不同部门，自由定制专属考勤方案，方便企业根据现状自由安排调度，自动生成考勤报表，方便管理。
人脸考勤系统
时代在发展，科技在进步，企业考勤管理模式也在与时俱进。人脸识别考勤系统改变了传统的“只看信息不看人”的考勤签到模式，有效杜绝“信息到，人未到”的虚假打卡现象，实现对企业的人性化、智能化考勤管理。
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