招聘详情第二弹来袭~
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集团副总经理 1.5w---2.5w/月
岗位职责：
1、战略制定：协助公司领导制定公司发展战略规划和阶段性发展策略，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。
2、规划制定及实施：组织制定公司年度人力资源规划，监督规划的实施过程，确保有效贯彻。
3、目标分解：统筹行政人事部、董事长办公室的工作管理，进行目标分解和工作计划制定，并组织实施，达成工作目标。
4、结果评价及考核：负责对分管部门的工作结果进行考核评价并应用；负责分管部门的团队建设和管理，提出和审核下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。
5、体系流程建设：建立、健全集团各项人事、行政管理制度并监督施行。
6、经营运控管理：提出运控思路和方案，监督运控情况。
7、风险管控：负责集团财务类风险(含人事风险、安全风险、等)的识别、评估、防范和管控。
8、业务支撑：组织做好各部门的业务支撑工作。
9、资源培育与配置：负责对人力资源、上市资源、行政资源、政府关系资源、管理资源进行培育与配置。
10、协助公司进行上市规划。
11、专项工作：负责完成根据领导安排的其他专项或临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、财务管理、法务管理、人力管理、工商行政管理等相关专业。
2、年龄35-45岁，有副总经理及以上管理岗位工作经验3年以上；
3、具备相应的法律基础专业知识和上市公司综合或法务中干以上优先；
4、精通企业内部运控管理，对企业管理，人力资源，财务管理，业务管理等各方面经验丰富；
5、具备方案、制度体系建设能力，风险控制能力、具备战略思辨能力、团队组织能力、独立决策能力、资源整合能力。
6、形象气质佳，有良好的语言表达能力，善于调和各种冲突矛盾、性格果断、善于大项目的风险方案的设计
7、具有良好的目标意识，熟悉计划、执行、检查、改进的PDCA循环管理模式。
营销中心总经理 3w---5w/月
岗位职责：
（年薪50W-100W，含目标考核）
1、根据集团战略，制定全集团的市场战略和营销目标。负责完成公司下达的部门和个人各项经营管理目标任务（营销额和营销回款目标），并对部门的业绩、风险损失及投入产出比负责。
2、负责管理市场策略，知识产权申报和保护；
3、营销资源整合和管理（包括方案，供应链：集中采购，涉及到与产品建设相关的资源整合，集成厂商整合等）
4、建立客户服务质量标准，市场营销的管理标准，市场风险防范，增值业务收入回款，参会参展，入行入会，形成商机。
5、负责管理销售团队销售工具包销售资源配置管理，产品管理，政府扶持资金申报。
4.制定营销策略：负责制定公司产品、渠道营销策略及实施计划，组织开展项目分析、制定营销项目攻关策略，对所负责项目对外提供的商务文件、方案负责。
5.渠道与客户开发：负责开拓中间商与产品市场空间，积极整合上下游资源、拓宽营销渠道，增强持续盈利和优质服务客户的能力，在信息化领域建立公司品牌。负责案例市场、区域市场、样本市场的打造方案
6.客户和渠道关系管理：对所分工行业的客户和渠道关系进行管理，并协助上级拓展业务、对公司级客户进行维护，开发新的大客户资源，储备新项目。
7.品牌宣传管理：负责打造公司品宣策略，维护各项公关宣传平台；同时进行竞业分析，输出竞业分析报告
8.成本管控：负责对团队及个人项目成本进行合理预算、严格控制，提升利润。
9.风险管控：负责所负责部门营销风险防范和管控，含道德风险、法律风险、合同风险、市场风险等，并对公司提出相关风险管控建议。
10.目标分解及工作布置：负责制定部门月度和周工作计划，分解计划目标，工作布置，并监督组织实施，完成年度任务目标。
11.团队管理：负责对下级的工作结果进行考核评价并应用；内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。帮助和协助团队营销人员，完成客户拜访及合同签订等事
领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、熟悉市场营销体系的规划和建立，能结合实际修订各类市场营销管理制度，并对相关流程进行优化并负责落地执行；
3、熟悉产品线管理和规划，以及IT资源管理，能督促和指导各事业部进行产品研发进度，并进行质量管控和职能支撑；
4、熟悉品牌运营管理，设计先进流程和运营模式，提升品牌运行质量；
5、熟悉客户服务质量管理体系建设，对客户开发和维护等有独到见解；
6、熟悉各一线销售部门营销经费的分配、核算和下达方法，能对营销经费进行控制、核算、营销统筹，培育营销资源；
7、具备政府对外交流经验，有相关操作经验，熟悉相关政府部门政策（基金）申报条件、方式，以及途经，负责组织申报；
8、具备良好的风险防范意识，有思路、套路和方法；
9、善于思考，具备良好的组织、沟通、协调和管理能力。
10、具有市场战略的规规和管理能力，品宣管理能力，资源整合能力，对外合作能力，知识产品保护和管理方面的能力，市场营销方案编写，体系建设能力
C++开发工程师 1.5w---2.5w/月
岗位职责：
任职资格：
1、计算机软件专业或相关专业，有相关实习经验优先；
测试工程师 7K---1.2w/月
岗位职责：
1、根据项目和产品规划要求，编写测试计划；
2、根据产品原型文档和UI设计产品测试方案和算法测试方案；
3、编写产品测试用例和算法测试用例；
4、根据项目和产品要求，搭建测试环境和测试执行工作；
5、编写测试总结报告；
6、输出相关产品软件包和产品部署手册；
7、对产品和项目进行相关支撑工作。
任职资格：
1、熟练掌握 Python语言，熟悉java，c#等其他语言优先；
2、掌握自动化测试及相关框架；
3、熟悉MySQL数据库及SQL操作，有Oracle经验优先；
4、熟悉Linux操作系统，熟悉docker容器技术及操作；
5、有持续集成经验，熟练使用Jenkins；
6、熟悉Tomcat等中间件的操作配置；
7、熟悉接口测试postman等工具使用，熟悉jmeter工具的使用，有性能测试相关经验并通过工具或编写脚本实现；有安全性测试经验优先；
8、有人工智能产品及算法测试相关经验；
9、具有较强的分析、研究和解决问题的能力；
10、具有良好的敬业精神、团队合作精神和沟通能力。
董事长秘书 8K---1.2w/月
岗位职责：
1、建立与本岗位职责相关的制度、工作流程、工作标准、等并持续改善。
2、负责建立本岗位履行各项职能管理相关的基础信息、各种台帐等。
3、负责董事长办公会的会议组织管理工作（含会议通知、会议议程、会议记录、会议纪要、会议决议事项督办等）。
4、负责董事长日常有关工作的服务工作（含董事长有关报告、发言稿等文件的拟定、行程安排、董事长资料的整理等）。
5、负责董事长布置工作的上传下达，以及对日常所布置的专项工作的督查督办。
6、负责公司运控管理执行，贴近业务，了解最新业务进展；统计日常经营数据，为董事长决策做出数据支撑。
7、负责按公司有关制度要求的履行其他职责；负责做好公司其他部门有关协助性。
8、经营风险防范：集团经营中的风险识别、客户交付风险管理/研发成果风险、员工内部道德风险管理、商务风险管理、对外形象风险管理。
9、负责完成董事长交办的其他工作。
任职资格：
1、28-35岁，本科及以上；公共管理、行政管理、公关文秘相关专业（可放宽）。3年以上的文秘/总助相关工作经验；
2、具备标准化企业管理与实施文秘类或助理类经验，擅长企业运控管理；
3、现代人力资源管理技巧、劳动法规、组织管理实务等；
4、具备良好的数据统计和分析能力，具备优秀的文案编写能力
5、具有较强的亲和力、观察力、判断能力、决策能力、谈判能力和应变能力、目标管理能力、组织能力及高度的团队精神和协作精神；
6、高效率、严谨细致，善于学习、汇总分析、沟通协调、情商高；
7、容貌大方端正、灵巧清秀，谈吐大方、具有较强的亲和力。
数据标记工程师 3K---4K/月
岗位职责：
1、根据算法功能实现的数据需求文档进行场景设计，完成数据制造
2、根据指定要求对图像数据进行分类或者进行标记图像中的特定物品。
3、根据需要，到业务合作方进行数据采集或者监控数据拷贝。
4、按照规范定期对公司现有数据进行分类整理，形成数据报表。
任职资格：
1、熟练操作电脑，掌握常用的数据标记工具；
2、掌握图像处理软件工具（如ps,美图等），可以对图像进行亮度、对比度调整等操作。
3、熟练驾驶自动档和手动档汽车。
4、掌握数据清洗的方法。
5、有大公司数据标记经验者优先。
算法应用工程师 1.2w---2.4w/月
岗位职责：
1、采用C++编程负责公司算法集成
2、负责嵌入式芯片的算法落地
3、负责业务需求的理解与数理
4、负责算法平台的应用于设计
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、图像处理、数学相关专业。
2、2年以上C++开发经验；精通C/C++编程技术，熟悉VS开发环境；熟悉网络和多线程编程技术；
3、具备视频、图像类算法工程化落地经验优先；
4、具备嵌入式开发落地经验优先；
5、熟悉面向对象设计的理论和方法，掌握常用设计模式；
6、掌握python编程，熟悉linux基本操作原理以及操作命令；
7、会使用mysql等数据库优先；
8、对ffmpeg有较深的认识，具备ffmpeg处理视频数据经验优先；
9、有相应的流媒体开发经验了解live555开源项目优先；
10、熟悉opencv等开发库优先。
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别急
还有第三弹、第四弹
弘和期待你的加入！
公司地址：四川省成都市武侯区武科东四路11号慧谷科技园
