2025年度全域数智化经营增长先锋榜单，发布！

刚刚，微盟联合见实正式发布「2025年度全域数智化经营增长先锋」榜单。

该榜单围绕数智经营、全域增长、生态共建三大维度设置评估框架，最终在两大板块、11个核心奖项中遴选出一批将“数智化趋势”转化为“可验证增长动能”的标杆实践，为消费零售行业在新周期的增长路径提供了参照坐标系。

本次榜单发布的意义不仅在“表彰先锋”，更在于把分散在各行业、各品牌里的有效打法沉淀为可复用范式，推动行业形成下一阶段的经营价值基准。

榜单通过多轮资格审核、专家评审与实效验证，重点关注“是否真正跑通”“是否能够复制”“是否能在组织与业务层面形成标准能力”，而非仅停留在概念叙事或单点亮点呈现。

值得一提的是，本次榜单将“数智化”拆成两条更具操作性的主线：

其一是“数智经营”：用核心能力重构经营底层逻辑。在这一板块中，用户洞察、营销触达、数据决策乃至全链路数智化能力建设，被视作品牌穿越周期的基础设施。

尤其在“技术与业务融合的壁垒”上，这些领先者的共同点是把工具沉淀为标准化、可复用的经营能力，并最终体现为运营效率的跃升与组织协同的增强。

其二是“全域增长”：让数智化兑现为可量化的商业增量。当底层能力搭建完成，真正的考验是能否把能力落地为用户增长、业绩突破与生态优化的结果。

本次榜单对这一赛道的定义更偏“结果导向”：从高粘性用户社群的构建，到跨越式业绩达成；从跨领域生态共建，到新业务开拓，核心都指向同一件事，把数智化优势转化为“看得见、摸得着”的增长胜势，并形成“从能力到价值”的可迁移路径。

榜单背后折射出一个共识：零售企业未来比拼的重点，正在从“有没有数字化”转向“数字化能否成为日常作业系统、能否持续产出增长”。

对行业而言，这类榜单的价值不在“热闹”，而在“标尺”。当增长越来越难、变量越来越多，企业需要的不是更多口号，而是一套能对齐共识、能复用方法、能验算结果的参考系。

而这，或许正是「全域数智化经营增长先锋」试图给出的答案。

PS：

2.见实首发《2026私域趋势暨年度调研报告》与《2026私域人才需求与薪酬报告》。下方扫码获取两份报告及2025年度私域大会干货资料包。