AI眼镜概念领域包含以下公司:歌尔股份(002241)、立讯精密(002475)、水晶光电(002273)、联创电子(002036)、欧菲光(002456)、京东方A(000725)、韦尔股份(603501)、兆易创新(603986)、中科创达(300496)、虹软科技(688088)、苏大维格(300331)、炬光科技(688167)、蓝思科技(300433)、长盈精密(300115)、欣旺达(300207)、环旭电子(601231)、全志科技(300458)、瑞芯微(603893)、北京君正(300223)、科大讯飞(002230)等。
根据中兴通讯(000063)、国光电器(002045)、欧菲光(002456)、长盈精密(300115)、弘信电子(300657)、瑞芯微(603893)公开披露数据,对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):

企业规模与经营情况
营收利润情况
中兴通讯在2024年的营业收入和净利润均为最高,分别为1212.98亿元和83.55亿元。弘信电子虽然扣非净利润为负,但其整体净利润仍为正,为1.10亿元。欧菲光的扣非净利润最低,为-1272.10万元。中兴通讯的净利润率较高,显示出较强的盈利能力。
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
中兴通讯 |
1212.98 亿元 |
83.55 亿元 |
61.79 亿元 |
欧菲光 |
204.36 亿元 |
1.29 亿元 |
-1272.10 万元 |
长盈精密 |
169.34 亿元 |
8.40 亿元 |
5.31 亿元 |
国光电器 |
79.01 亿元 |
2.53 亿元 |
1.98 亿元 |
弘信电子 |
58.75 亿元 |
1.10 亿元 |
-6532.09 万元 |
瑞芯微 |
31.36 亿元 |
5.94 亿元 |
5.38 亿元 |
资产规模
中兴通讯的总资产和净资产均居首位,分别为2073.23亿元和731.02亿元。欧菲光的资产负债率最高,达到79.18%,属于高负债企业。瑞芯微的资产负债率最低,仅为16.88%,表明其财务状况较为稳健。
公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
中兴通讯 |
731.02 亿元 |
2073.23 亿元 |
64.74% |
欧菲光 |
45.14 亿元 |
216.82 亿元 |
79.18% |
长盈精密 |
83.25 亿元 |
201.68 亿元 |
58.72% |
国光电器 |
42.80 亿元 |
94.83 亿元 |
54.87% |
弘信电子 |
14.07 亿元 |
66.06 亿元 |
78.70% |
瑞芯微 |
35.45 亿元 |
42.65 亿元 |
16.88% |

人员结构
人员人数
中兴通讯的员工总数最多,为68375人;瑞芯微最少,只有945人。瑞芯微的技术人员占比最高,达到77.14%;弘信电子的技术人员占比最低,仅为11.25%。中兴通讯的销售人员最多,而国光电器的销售人员最少。
公司简称 |
技术人员(人) |
销售人员(人) |
生产人员(人) |
其他人员(人) |
中兴通讯 |
33184 |
7852 |
13904 |
13435 |
欧菲光 |
2695 |
85 |
7569 |
784 |
长盈精密 |
8791 |
414 |
18671 |
1929 |
国光电器 |
1749 |
76 |
6705 |
1100 |
弘信电子 |
600 |
105 |
4137 |
493 |
瑞芯微 |
729 |
89 |
0 |
127 |
人员薪酬
瑞芯微的研发人员人均薪酬最高,为57.37万元;长盈精密最低,为7.53万元。欧菲光的销售人员人均薪酬最高,为91.15万元,远高于其研发人员的人均薪酬。中兴通讯的职能人员人均薪酬相对较低,为40.75万元。
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
中兴通讯 |
48.16 万元 |
69.56 万元 |
40.75 万元 |
欧菲光 |
14.26 万元 |
91.15 万元 |
52.55 万元 |
长盈精密 |
7.53 万元 |
15.44 万元 |
23.40 万元 |
国光电器 |
24.57 万元 |
75.43 万元 |
21.66 万元 |
弘信电子 |
14.39 万元 |
26.58 万元 |
13.86 万元 |
瑞芯微 |
57.37 万元 |
52.24 万元 |
34.73 万元 |
研发人员薪酬变化
瑞芯微的研发人员人均薪酬同比增长22.84%,增幅最大。国光电器和长盈精密也有所增长,分别增长了14.29%和4.29%。相比之下,中兴通讯、欧菲光和弘信电子的研发人员人均薪酬有所下降,中兴通讯下降了4.33%。
公司简称 |
2023年研发人员人均薪酬 |
2024年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
中兴通讯 |
50.34 万元 |
48.16 万元 |
-4.33% |
欧菲光 |
14.43 万元 |
14.26 万元 |
-1.18% |
长盈精密 |
7.22 万元 |
7.53 万元 |
4.29% |
国光电器 |
21.49 万元 |
24.57 万元 |
14.29% |
弘信电子 |
14.94 万元 |
14.39 万元 |
-3.67% |
瑞芯微 |
46.70 万元 |
57.37 万元 |
22.84% |
销售人员薪酬变化
瑞芯微的销售人员人均薪酬同比增长52.57%,增幅最大。国光电器、欧菲光、长盈精密和弘信电子的销售人员人均薪酬也有不同程度的增长。中兴通讯的销售人员人均薪酬略有下降,下降了1.33%。
公司简称 |
2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
中兴通讯 |
70.50 万元 |
69.56 万元 |
-1.33% |
欧菲光 |
75.67 万元 |
91.15 万元 |
20.45% |
长盈精密 |
15.41 万元 |
15.44 万元 |
0.19% |
国光电器 |
67.95 万元 |
75.43 万元 |
11.01% |
弘信电子 |
25.69 万元 |
26.58 万元 |
3.43% |
瑞芯微 |
34.24 万元 |
52.24 万元 |
52.57% |

人员效率
瑞芯微的员工人均创造的净利润最高,为62.94万元,同时其人均营收也是最高的,为331.89万元。中兴通讯的员工总数最多,但人均创利相对较低,为12.22万元。国光电器的人均薪酬下降幅度较大,为-17.70%。
公司简称 |
员工人数(人) |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
中兴通讯 |
68375 |
177.40 万元 |
12.22 万元 |
43.50 万元 |
欧菲光 |
11133 |
183.57 万元 |
1.16 万元 |
19.74 万元 |
长盈精密 |
29805 |
56.81 万元 |
2.81 万元 |
14.08 万元 |
国光电器 |
9630 |
82.04 万元 |
2.63 万元 |
12.67 万元 |
弘信电子 |
5335 |
110.12 万元 |
2.08 万元 |
14.94 万元 |
瑞芯微 |
945 |
331.89 万元 |
62.94 万元 |
55.96 万元 |
人员薪酬变化
欧菲光、长盈精密、弘信电子和瑞芯微的人均薪酬有所增长,其中瑞芯微增长最多,为25.38%。中兴通讯和国光电器的人均薪酬有所下降,中兴通讯下降了0.90%。尽管弘信电子的扣非净利润为负,但其人均薪酬仍有所增长。
公司简称 |
2023年人均薪酬 |
2024年人均薪酬 |
同比变化 |
中兴通讯 |
43.90 万元 |
43.50 万元 |
-0.90% |
欧菲光 |
18.08 万元 |
19.74 万元 |
9.21% |
长盈精密 |
13.41 万元 |
14.08 万元 |
5.00% |
国光电器 |
15.39 万元 |
12.67 万元 |
-17.70% |
弘信电子 |
12.62 万元 |
14.94 万元 |
18.38% |
瑞芯微 |
44.63 万元 |
55.96 万元 |
25.38% |
员工人数变化
从2023年到2024年,欧菲光、长盈精密和国光电器的员工人数有所增长,其中国光电器的增长最为显著,增加了4383人。相反,中兴通讯、弘信电子和瑞芯微的员工人数有所下降,中兴通讯减少了3718人,降幅最大。
公司简称 |
2023年员工人数 |
2024年员工人数 |
员工人数变化 |
中兴通讯 |
72093 |
68375 |
-3718 |
欧菲光 |
10639 |
11133 |
494 |
长盈精密 |
26933 |
29805 |
2872 |
国光电器 |
5247 |
9630 |
4383 |
弘信电子 |
6221 |
5335 |
-886 |
瑞芯微 |
964 |
945 |
-19 |

研发情况
研发人员学历
长盈精密的研发人员数量最多,但大专及以下学历的人员占比也最高,为82.99%。瑞芯微的高学历(研究生及以上)人员占比最高,为47.33%,显示出较强的研发实力。欧菲光的本科及以上学历人员占比也较高,为69.44%。
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
|
N/A |
N/A |
N/A |
欧菲光 |
996 |
1012 |
255 |
长盈精密 |
7296 |
1441 |
54 |
国光电器 |
698 |
933 |
116 |
弘信电子 |
424 |
168 |
7 |
瑞芯微 |
35 |
349 |
345 |
研发人员年龄构成
长盈精密的30岁以下研发人员最多,为3013人,占总研发人数的34.27%。同时,长盈精密也是40岁以上研发人员最多的公司,为867人,占总研发人数的9.86%。瑞芯微的30岁以下研发人员占比最低,为21.01%。
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
|
N/A |
N/A |
N/A |
欧菲光 |
710 |
1149 |
404 |
长盈精密 |
3013 |
4911 |
867 |
国光电器 |
679 |
718 |
350 |
弘信电子 |
249 |
269 |
81 |
瑞芯微 |
199 |
370 |
160 |

高管薪酬
高管薪酬
欧菲光的高管平均薪酬最高,为141.02万元;弘信电子最低,为51.66万元。欧菲光的最高薪酬也最高,达到535.74万元。国光电器的高管平均薪酬为129.29万元,仅次于欧光电器。
公司简称 |
高管人数(去除独立董事和职工监事) |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
中兴通讯 |
N/A |
N/A |
N/A |
欧菲光 |
10 |
141.02 万元 |
535.74 万元 |
长盈精密 |
12 |
68.31 万元 |
121.56 万元 |
国光电器 |
8 |
129.29 万元 |
300.00 万元 |
弘信电子 |
13 |
51.66 万元 |
130.00 万元 |
瑞芯微 |
11 |
96.53 万元 |
335.89 万元 |
高管薪酬变化
欧菲光的高管平均薪酬同比增长110.03%,增幅最大。国光电器和瑞芯微的高管平均薪酬也有显著增长,分别增长了85.59%和25.06%。长盈精密和弘信电子的高管平均薪酬也有小幅增长,分别为14.38%和1.92%。尽管弘信电子的扣非净利润为负,但其高管薪酬仍有小幅增长。
公司简称 |
2023年高管人均薪酬 |
2024年高管人均薪酬 |
同比变化 |
|
436.57 万元 |
N/A |
N/A |
欧菲光 |
67.14 万元 |
141.02 万元 |
110.03% |
长盈精密 |
59.72 万元 |
68.31 万元 |
14.38% |
国光电器 |
69.66 万元 |
129.29 万元 |
85.59% |
弘信电子 |
50.69 万元 |
51.66 万元 |
1.92% |
瑞芯微 |
77.18 万元 |
96.53 万元 |
25.06% |
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