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AI眼镜概念龙头-最新员工薪酬与人员效率:中兴通讯、国光电器、欧菲光、长盈精密、弘信电子、瑞芯微

AI眼镜概念龙头-最新员工薪酬与人员效率:中兴通讯、国光电器、欧菲光、长盈精密、弘信电子、瑞芯微 碧湾App消费电子研究
2025-12-26
22

AI眼镜概念领域包含以下公司:歌尔股份(002241)、立讯精密(002475)、水晶光电(002273)、联创电子(002036)、欧菲光(002456)、京东方A(000725)、韦尔股份(603501)、兆易创新(603986)、中科创达(300496)、虹软科技(688088)、苏大维格(300331)、炬光科技(688167)、蓝思科技(300433)、长盈精密(300115)、欣旺达(300207)、环旭电子(601231)、全志科技(300458)、瑞芯微(603893)、北京君正(300223)、科大讯飞(002230)等。

根据中兴通讯(000063)、国光电器(002045)、欧菲光(002456)、长盈精密(300115)、弘信电子(300657)、瑞芯微(603893)公开披露数据,对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):

企业规模与经营情况

营收利润情况

中兴通讯在2024年的营业收入和净利润均为最高,分别为1212.98亿元和83.55亿元。弘信电子虽然扣非净利润为负,但其整体净利润仍为正,为1.10亿元。欧菲光的扣非净利润最低,为-1272.10万元。中兴通讯的净利润率较高,显示出较强的盈利能力。

公司简称

营业收入

净利润

扣非净利润

中兴通讯

1212.98 亿元

83.55 亿元

61.79 亿元

欧菲光

204.36 亿元

1.29 亿元

-1272.10 万元

长盈精密

169.34 亿元

8.40 亿元

5.31 亿元

国光电器

79.01 亿元

2.53 亿元

1.98 亿元

弘信电子

58.75 亿元

1.10 亿元

-6532.09 万元

瑞芯微

31.36 亿元

5.94 亿元

5.38 亿元

 

资产规模

中兴通讯的总资产和净资产均居首位,分别为2073.23亿元和731.02亿元。欧菲光的资产负债率最高,达到79.18%,属于高负债企业。瑞芯微的资产负债率最低,仅为16.88%,表明其财务状况较为稳健。

公司简称

净资产

总资产

资产负债率

中兴通讯

731.02 亿元

2073.23 亿元

64.74%

欧菲光

45.14 亿元

216.82 亿元

79.18%

长盈精密

83.25 亿元

201.68 亿元

58.72%

国光电器

42.80 亿元

94.83 亿元

54.87%

弘信电子

14.07 亿元

66.06 亿元

78.70%

瑞芯微

35.45 亿元

42.65 亿元

16.88%

 

人员结构

人员人数

中兴通讯的员工总数最多,为68375人;瑞芯微最少,只有945人。瑞芯微的技术人员占比最高,达到77.14%;弘信电子的技术人员占比最低,仅为11.25%。中兴通讯的销售人员最多,而国光电器的销售人员最少。

公司简称

技术人员(人)

销售人员(人)

生产人员(人)

其他人员(人)

中兴通讯

33184

7852

13904

13435

欧菲光

2695

85

7569

784

长盈精密

8791

414

18671

1929

国光电器

1749

76

6705

1100

弘信电子

600

105

4137

493

瑞芯微

729

89

0

127

 

人员薪酬

瑞芯微的研发人员人均薪酬最高,为57.37万元;长盈精密最低,为7.53万元。欧菲光的销售人员人均薪酬最高,为91.15万元,远高于其研发人员的人均薪酬。中兴通讯的职能人员人均薪酬相对较低,为40.75万元。

公司简称

研发人员 人均薪酬

销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)

职能人员 人均薪酬

中兴通讯

48.16 万元

69.56 万元

40.75 万元

欧菲光

14.26 万元

91.15 万元

52.55 万元

长盈精密

7.53 万元

15.44 万元

23.40 万元

国光电器

24.57 万元

75.43 万元

21.66 万元

弘信电子

14.39 万元

26.58 万元

13.86 万元

瑞芯微

57.37 万元

52.24 万元

34.73 万元

 

研发人员薪酬变化

瑞芯微的研发人员人均薪酬同比增长22.84%,增幅最大。国光电器和长盈精密也有所增长,分别增长了14.29%和4.29%。相比之下,中兴通讯、欧菲光和弘信电子的研发人员人均薪酬有所下降,中兴通讯下降了4.33%。

公司简称

2023年研发人员人均薪酬

2024年研发人员人均薪酬

同比变化

中兴通讯

50.34 万元

48.16 万元

-4.33%

欧菲光

14.43 万元

14.26 万元

-1.18%

长盈精密

7.22 万元

7.53 万元

4.29%

国光电器

21.49 万元

24.57 万元

14.29%

弘信电子

14.94 万元

14.39 万元

-3.67%

瑞芯微

46.70 万元

57.37 万元

22.84%

 

销售人员薪酬变化

瑞芯微的销售人员人均薪酬同比增长52.57%,增幅最大。国光电器、欧菲光、长盈精密和弘信电子的销售人员人均薪酬也有不同程度的增长。中兴通讯的销售人员人均薪酬略有下降,下降了1.33%。

公司简称

2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)

2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)

同比变化

中兴通讯

70.50 万元

69.56 万元

-1.33%

欧菲光

75.67 万元

91.15 万元

20.45%

长盈精密

15.41 万元

15.44 万元

0.19%

国光电器

67.95 万元

75.43 万元

11.01%

弘信电子

25.69 万元

26.58 万元

3.43%

瑞芯微

34.24 万元

52.24 万元

52.57%

 

人员效率

瑞芯微的员工人均创造的净利润最高,为62.94万元,同时其人均营收也是最高的,为331.89万元。中兴通讯的员工总数最多,但人均创利相对较低,为12.22万元。国光电器的人均薪酬下降幅度较大,为-17.70%。

公司简称

员工人数(人)

人均营收

人均创利

人均薪酬

中兴通讯

68375

177.40 万元

12.22 万元

43.50 万元

欧菲光

11133

183.57 万元

1.16 万元

19.74 万元

长盈精密

29805

56.81 万元

2.81 万元

14.08 万元

国光电器

9630

82.04 万元

2.63 万元

12.67 万元

弘信电子

5335

110.12 万元

2.08 万元

14.94 万元

瑞芯微

945

331.89 万元

62.94 万元

55.96 万元

 

人员薪酬变化

欧菲光、长盈精密、弘信电子和瑞芯微的人均薪酬有所增长,其中瑞芯微增长最多,为25.38%。中兴通讯和国光电器的人均薪酬有所下降,中兴通讯下降了0.90%。尽管弘信电子的扣非净利润为负,但其人均薪酬仍有所增长。

公司简称

2023年人均薪酬

2024年人均薪酬

同比变化

中兴通讯

43.90 万元

43.50 万元

-0.90%

欧菲光

18.08 万元

19.74 万元

9.21%

长盈精密

13.41 万元

14.08 万元

5.00%

国光电器

15.39 万元

12.67 万元

-17.70%

弘信电子

12.62 万元

14.94 万元

18.38%

瑞芯微

44.63 万元

55.96 万元

25.38%

 

员工人数变化

从2023年到2024年,欧菲光、长盈精密和国光电器的员工人数有所增长,其中国光电器的增长最为显著,增加了4383人。相反,中兴通讯、弘信电子和瑞芯微的员工人数有所下降,中兴通讯减少了3718人,降幅最大。

公司简称

2023年员工人数

2024年员工人数

员工人数变化

中兴通讯

72093

68375

-3718

欧菲光

10639

11133

494

长盈精密

26933

29805

2872

国光电器

5247

9630

4383

弘信电子

6221

5335

-886

瑞芯微

964

945

-19

 

研发情况

研发人员学历

长盈精密的研发人员数量最多,但大专及以下学历的人员占比也最高,为82.99%。瑞芯微的高学历(研究生及以上)人员占比最高,为47.33%,显示出较强的研发实力。欧菲光的本科及以上学历人员占比也较高,为69.44%。

公司简称

大专及以下

本科人数

研究生及以上

 

N/A

N/A

N/A

欧菲光

996

1012

255

长盈精密

7296

1441

54

国光电器

698

933

116

弘信电子

424

168

7

瑞芯微

35

349

345

 

研发人员年龄构成

长盈精密的30岁以下研发人员最多,为3013人,占总研发人数的34.27%。同时,长盈精密也是40岁以上研发人员最多的公司,为867人,占总研发人数的9.86%。瑞芯微的30岁以下研发人员占比最低,为21.01%。

公司简称

30岁以下(人)

30-40岁(人)

40岁以上(人)

 

N/A

N/A

N/A

欧菲光

710

1149

404

长盈精密

3013

4911

867

国光电器

679

718

350

弘信电子

249

269

81

瑞芯微

199

370

160

 

高管薪酬

高管薪酬

欧菲光的高管平均薪酬最高,为141.02万元;弘信电子最低,为51.66万元。欧菲光的最高薪酬也最高,达到535.74万元。国光电器的高管平均薪酬为129.29万元,仅次于欧光电器。

公司简称

高管人数(去除独立董事和职工监事)

高管平均薪酬

最高薪酬

中兴通讯

N/A

N/A

N/A

欧菲光

10

141.02 万元

535.74 万元

长盈精密

12

68.31 万元

121.56 万元

国光电器

8

129.29 万元

300.00 万元

弘信电子

13

51.66 万元

130.00 万元

瑞芯微

11

96.53 万元

335.89 万元

 

高管薪酬变化

欧菲光的高管平均薪酬同比增长110.03%,增幅最大。国光电器和瑞芯微的高管平均薪酬也有显著增长,分别增长了85.59%和25.06%。长盈精密和弘信电子的高管平均薪酬也有小幅增长,分别为14.38%和1.92%。尽管弘信电子的扣非净利润为负,但其高管薪酬仍有小幅增长。

公司简称

2023年高管人均薪酬

2024年高管人均薪酬

同比变化

 

436.57 万元

N/A

N/A

欧菲光

67.14 万元

141.02 万元

110.03%

长盈精密

59.72 万元

68.31 万元

14.38%

国光电器

69.66 万元

129.29 万元

85.59%

弘信电子

50.69 万元

51.66 万元

1.92%

瑞芯微

77.18 万元

96.53 万元

25.06%

 

免责声明:

本文信息基于公开资料整理,仅供参考,碧湾力求准确但不保证无误,亦不构成投资建议,请审慎决策。 

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