卫星制造与应用概念领域包含以下公司:中国卫星(600118)、中国卫通(601698)、北斗星通(002151)、航天电子(600879)、航天科技(000901)、华测导航(300627)、中海达(300177)、振芯科技(300101)、欧比特(300053)、天银机电(300342)、航天信息(600271)、四维图新(002405)、合众思壮(002383)、雷科防务(002413)、航天宏图(688066)、中科星图(688568)、上海瀚讯(300762)、航天发展(000547)、星网宇达(002829)、航天彩虹(002389)等。
根据北斗星通(002151)、雷科防务(002413)、海格通信(002465)、中海达(300177)、华测导航(300627)、中国卫星(600118)公开披露数据,对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):

企业规模与经营情况
营收利润情况
华测导航在2024年的净利润最高,达到了5.83亿元,而北斗星通则出现了较大的亏损,扣非净利润为-4.16亿元。中国卫星虽然营收最高,但净利润却为负值,表明其盈利能力存在问题。整体来看,华测导航在盈利方面表现最为突出。
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
海格通信 |
49.19 亿元 |
1.06 亿元 |
-7295.85 万元 |
中国卫星 |
51.56 亿元 |
-3058.10 万元 |
478.58 万元 |
北斗星通 |
14.98 亿元 |
-4.00 亿元 |
-4.16 亿元 |
华测导航 |
32.51 亿元 |
5.83 亿元 |
5.03 亿元 |
雷科防务 |
12.42 亿元 |
-3.94 亿元 |
-4.05 亿元 |
中海达 |
12.19 亿元 |
-3963.31 万元 |
-8959.20 万元 |
资产规模
海格通信拥有最高的净资产和总资产,分别为131.34亿元和205.29亿元,显示出其强大的资产实力。中海达的资产负债率最高,达到48.82%,而北斗星通的资产负债率最低,仅为14.84%。这表明海格通信和北斗星通在财务结构上较为稳健。
公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
海格通信 |
131.34 亿元 |
205.29 亿元 |
36.02% |
中国卫星 |
80.82 亿元 |
132.36 亿元 |
38.94% |
北斗星通 |
52.54 亿元 |
61.70 亿元 |
14.84% |
华测导航 |
35.23 亿元 |
51.24 亿元 |
31.24% |
雷科防务 |
34.74 亿元 |
49.43 亿元 |
29.71% |
中海达 |
15.68 亿元 |
30.64 亿元 |
48.82% |

人员结构
人员人数
海格通信在2024年的员工总数最多,达到8285人,而中海达最少,仅有1535人。中国卫星的技术人员比率最高,占总人数的88.54%,而北斗星通的技术人员比率最低,仅占30.95%。华测导航的销售人员最多,而中国卫星的销售人员最少。
公司简称 |
技术人员(人) |
销售人员(人) |
生产人员(人) |
其他人员(人) |
海格通信 |
2764 |
259 |
4769 |
493 |
中国卫星 |
2797 |
0 |
0 |
362 |
北斗星通 |
593 |
218 |
805 |
300 |
华测导航 |
1015 |
553 |
19 |
459 |
雷科防务 |
910 |
77 |
368 |
300 |
中海达 |
798 |
397 |
145 |
195 |
人员薪酬
华测导航的研发人员人均薪酬最高,为49.39万元,而中海达最低,只有10.20万元。北斗星通的销售人员人均薪酬最高,达到58.21万元,甚至高于其研发人员的人均薪酬。这种差异可能反映了不同公司在薪酬策略上的侧重点。
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
海格通信 |
24.04 万元 |
37.48 万元 |
39.00 万元 |
中国卫星 |
N/A |
N/A |
76.88 万元 |
北斗星通 |
36.72 万元 |
58.21 万元 |
73.56 万元 |
华测导航 |
49.39 万元 |
51.24 万元 |
20.31 万元 |
雷科防务 |
12.30 万元 |
36.53 万元 |
28.63 万元 |
中海达 |
10.20 万元 |
33.81 万元 |
51.12 万元 |
研发人员薪酬变化
雷科防务和海格通信的研发人员人均薪酬有所增长,分别增长了4.24%和4.68%。相比之下,北斗星通、中海达和华测导航的研发人员人均薪酬出现下降,其中中海达的降幅最大,达到了-22.78%。这反映出各公司在研发方面的投入存在较大差异。
公司简称 |
2023年研发人员人均薪酬 |
2024年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
22.96 万元 |
24.04 万元 |
4.68% |
中国卫星 |
5.00 万元 |
N/A |
N/A |
北斗星通 |
41.96 万元 |
36.72 万元 |
-12.50% |
华测导航 |
50.44 万元 |
49.39 万元 |
-2.09% |
雷科防务 |
11.79 万元 |
12.30 万元 |
4.24% |
中海达 |
13.22 万元 |
10.20 万元 |
-22.78% |
销售人员薪酬变化
雷科防务和华测导航的销售人员人均薪酬有所增长,分别增长了15.13%和13.07%。北斗星通、海格通信和中海达的销售人员人均薪酬则出现下降,其中中海达的降幅最大,达到了-18.25%。这可能与各公司的销售业绩和市场策略有关。
公司简称 |
2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
海格通信 |
45.95 万元 |
37.48 万元 |
-18.42% |
中国卫星 |
N/A |
N/A |
N/A |
北斗星通 |
63.24 万元 |
58.21 万元 |
-7.94% |
华测导航 |
45.32 万元 |
51.24 万元 |
13.07% |
雷科防务 |
31.73 万元 |
36.53 万元 |
15.13% |
中海达 |
41.36 万元 |
33.81 万元 |
-18.25% |

人员效率
中国卫星的人均营收最高,达到163.23万元,但其人均创利为负值,显示出其盈利能力的问题。海格通信的员工平均薪酬最低,为17.20万元,而中海达最高,为22.81万元。这表明不同公司在员工成本控制和效益产出方面存在较大差异。
公司简称 |
员工人数(人) |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
海格通信 |
8285 |
59.38 万元 |
1.29 万元 |
17.20 万元 |
中国卫星 |
3159 |
163.23 万元 |
-9680.62元 |
43.77 万元 |
北斗星通 |
1916 |
78.20 万元 |
-20.89 万元 |
32.82 万元 |
华测导航 |
2046 |
158.89 万元 |
28.50 万元 |
34.38 万元 |
雷科防务 |
1655 |
75.06 万元 |
-23.86 万元 |
22.84 万元 |
中海达 |
1535 |
79.44 万元 |
-2.58 万元 |
22.81 万元 |
人员薪酬变化
海格通信、华测导航和中国卫星的员工人均薪酬有所增长,分别增长了6.89%、3.14%和10.12%。北斗星通、雷科防务和中海达的员工人均薪酬则出现下降,其中北斗星通的降幅最大,达到了-18.02%。这反映出各公司在薪酬调整方面的策略差异。
公司简称 |
2023年人均薪酬 |
2024年人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
16.09 万元 |
17.20 万元 |
6.89% |
中国卫星 |
39.75 万元 |
43.77 万元 |
10.12% |
北斗星通 |
40.04 万元 |
32.82 万元 |
-18.02% |
华测导航 |
33.33 万元 |
34.38 万元 |
3.14% |
雷科防务 |
23.23 万元 |
22.84 万元 |
-1.67% |
中海达 |
26.66 万元 |
22.81 万元 |
-14.44% |
员工人数变化
华测导航在2024年的员工人数增长最多,增加了202人,显示出其业务扩张的趋势。相比之下,北斗星通、中国卫星、中海达和雷科防务均有不同程度的人员减少,其中中国卫星减少了260人,降幅最大。从增速来看,华测导航的增长率最高,而中国卫星的下降率也最为显著。
公司简称 |
2023年员工人数 |
2024年员工人数 |
员工人数变化 |
海格通信 |
8237 |
8285 |
48 |
中国卫星 |
3419 |
3159 |
-260 |
北斗星通 |
2205 |
1916 |
-289 |
华测导航 |
1844 |
2046 |
202 |
雷科防务 |
1748 |
1655 |
-93 |
中海达 |
1720 |
1535 |
-185 |

研发情况
研发人员学历
中国卫星的研发人员中,高学历(本科及以上)占比最高,达到68.28%,显示出其强大的研发实力。中海达的大专及以下学历占比最高,为24.56%。这表明中国卫星在研发团队的学历构成上具有明显优势。
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
海格通信 |
592 |
1389 |
783 |
中国卫星 |
32 |
354 |
831 |
北斗星通 |
64 |
272 |
257 |
华测导航 |
22 |
356 |
303 |
雷科防务 |
101 |
463 |
196 |
中海达 |
196 |
522 |
80 |
研发人员年龄构成
海格通信的30岁以下研发人员最多,达到764人,占总研发人数的27.64%。同时,海格通信也是40岁以上人数最多的公司,为743人,占总研发人数的26.88%。这表明海格通信在研发团队的年龄结构上较为均衡。
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
海格通信 |
764 |
1257 |
743 |
中国卫星 |
263 |
737 |
217 |
北斗星通 |
193 |
306 |
94 |
华测导航 |
335 |
307 |
39 |
雷科防务 |
280 |
402 |
78 |
中海达 |
371 |
373 |
54 |

高管薪酬
高管薪酬
华测导航的高管平均薪酬最高,达到90.92万元,而中国卫星最低,为38.56万元。北斗星通的最高薪酬达到198.98万元,显示出其对高管的激励力度较大。这反映出各公司在高管薪酬策略上的差异。
公司简称 |
高管人数(去除独立董事和职工监事) |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
海格通信 |
15 |
47.63 万元 |
107.87 万元 |
中国卫星 |
16 |
38.56 万元 |
112.00 万元 |
北斗星通 |
12 |
86.78 万元 |
198.98 万元 |
华测导航 |
11 |
90.92 万元 |
216.13 万元 |
雷科防务 |
10 |
39.36 万元 |
110.00 万元 |
中海达 |
9 |
64.49 万元 |
145.03 万元 |
高管薪酬变化
北斗星通、中海达、华测导航和中国卫星的高管平均薪酬有所增长,分别增长了1.39%、4.22%、36.48%和47.32%。雷科防务和海格通信的高管平均薪酬则出现下降,分别下降了29.31%和37.25%。这反映出各公司在高管薪酬调整方面的策略差异。
公司简称 |
2023年高管人均薪酬 |
2024年高管人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
75.91 万元 |
47.63 万元 |
-37.25% |
中国卫星 |
26.17 万元 |
38.56 万元 |
47.32% |
北斗星通 |
85.59 万元 |
86.78 万元 |
1.39% |
华测导航 |
66.62 万元 |
90.92 万元 |
36.48% |
雷科防务 |
55.68 万元 |
39.36 万元 |
-29.31% |
中海达 |
61.88 万元 |
64.49 万元 |
4.22% |
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