航空航天装备概念领域包含以下公司:中航沈飞(600760)、中航西飞(000768)、中直股份(600038)、航发动力(600893)、中航机电(002013)、中航电子(600372)、中航重机(600765)、航天科技(000901)、中国卫星(600118)、航天电器(002025)、航天长峰(600855)、光威复材(300699)、宝钛股份(600456)、西部材料(002149)、应流股份(603308)、新研股份(300159)、晨曦航空(300581)、安达维尔(300719)、爱乐达(300696)、中航高科(600862)等。
根据中航沈飞(600760)、航发动力(600893)、中国卫星(600118)、航天电子(600879)、洪都航空(600316)公开披露数据,对5家公司的高管信息等数据统计如下。

公司概况
公司介绍
公司简称 |
上市时间 |
实控人 |
主营产品/业务 |
中航沈飞 |
1996-10-10 |
中国航空工业集团有限公司 |
航空产品 |
航发动力 |
1996-04-08 |
中国航空发动机集团有限公司 |
航空发动机及衍生产品 |
中国卫星 |
1997-09-08 |
中国航天科技集团有限公司 |
宇航制造及卫星应用 |
航天电子 |
1995-11-14 |
中国航天科技集团有限公司 |
航天产品,民用产品 |
洪都航空 |
2000-12-14 |
中国航空工业集团有限公司 |
其他航空产品,教练机 |
其中上市时间最早的是航天电子,至今已超过30年时间。上市时间最晚的是洪都航空,至今也有25年时间。

高管概况
高管学历
公司简称 |
研究生及以上 |
本科人数 |
大专及以下 |
中国卫星 |
16 |
1 |
0 |
中航沈飞 |
14 |
2 |
0 |
航发动力 |
13 |
2 |
0 |
洪都航空 |
14 |
1 |
0 |
航天电子 |
8 |
3 |
0 |
中国卫星的研究生及以上学历高管人数最多,达到16人,这在同行业中极为突出,显示出公司在高端人才配置上的重视与投入。相比之下,航天电子虽然整体规模较小,但其本科和研究生及以上学历高管比例接近,体现了该公司在保持高层管理团队专业性的同时,也注重团队成员间的互补与协作。
高管年龄
公司简称 |
45岁以下(人) |
45-60岁(人) |
60岁以上(人) |
中国卫星 |
2 |
12 |
3 |
中航沈飞 |
3 |
12 |
1 |
航发动力 |
1 |
14 |
0 |
洪都航空 |
2 |
13 |
0 |
航天电子 |
0 |
11 |
0 |
中国卫星的管理团队在年龄分布上较为均衡,45岁以下、45至60岁以及60岁以上均有成员覆盖,显示出公司在传承与创新之间寻求平衡的努力。相比之下,航发动力和洪都航空的管理层均未见60岁以上成员的身影,表明这两家企业可能更倾向于年轻化管理结构,以期通过更加活跃的工作氛围推动企业快速发展。
高管任现职时间
公司简称 |
2年以内(人) |
2-5年(人) |
5-10年(人) |
10年以上(人) |
中国卫星 |
3 |
12 |
1 |
1 |
中航沈飞 |
11 |
4 |
1 |
0 |
航发动力 |
12 |
1 |
2 |
0 |
洪都航空 |
10 |
3 |
0 |
2 |
航天电子 |
8 |
1 |
1 |
1 |
从高管任职时间看,企业间团队稳定性呈现不同特征。中国卫星拥有1名任职10年以上的高管和12名任职2-5年的高管,显示其核心管理层具有一定的经验和稳定性。相比之下,中航沈飞和航发动力的2年以内新任高管占比较高,尤其是航发动力有12名新任高管,表明这两家公司正在经历管理团队的快速更新。
一致行动人
中航沈飞:中国航空工业集团有限公司、中航机载系统有限公司、金城集团有限公司、中航工业机电系统股份有限公司
航发动力:中国航空发动机集团有限公司、航发基金管理有限公司-北京国发航空发动机产业投资基金中心(有限合伙)、贵州黎阳航空发动机有限公司
航天电子:中国航天时代电子有限公司、湖北聚源科技投资有限公司
洪都航空:中国航空科技工业股份有限公司、江西洪都航空工业集团有限责任公司
关联关系
公司高管之间暂无关联关系。

高管薪酬
公司简称 |
2022年净利润 |
2022年高管平均薪酬 |
2023年净利润 |
2023年高管平均薪酬 |
2024年净利润 |
2024年高管平均薪酬 |
中航沈飞 |
23.13亿元 |
53.53万元 |
30.09亿元 |
59.91万元 |
34.13亿元 |
45.80万元 |
航发动力 |
13.51亿元 |
50.00万元 |
15.19亿元 |
39.66万元 |
9.83亿元 |
42.48万元 |
中国卫星 |
3.58亿元 |
28.00万元 |
1.69亿元 |
26.18万元 |
-3,058.11万元 |
38.56万元 |
航天电子 |
6.57亿元 |
18.03万元 |
5.91亿元 |
19.20万元 |
6.02亿元 |
17.64万元 |
洪都航空 |
1.41亿元 |
28.92万元 |
3,250.12万元 |
19.74万元 |
3,923.61万元 |
22.21万元 |
不同企业在净利润与高管薪酬之间的关系上表现出显著差异。中航沈飞在连续三年保持净利润增长的同时,高管平均薪酬却呈现先升后降的趋势,这显示出公司在激励机制上的审慎态度。相比之下,中国卫星尽管面临了从盈利到亏损的转变,但其高管薪酬却有所上升,这种逆向调整可能反映了公司对管理层稳定性的重视。

排名
根据股东的经营能力及综合素质,计算管理层能力。
公司简称 |
分数 |
中国卫星 |
15 |
洪都航空 |
15 |
航天电子 |
15 |
中航沈飞 |
15 |
航发动力 |
15 |

实控人股权链
中航沈飞

航发动力

中国卫星

航天电子

洪都航空

免责声明:本文信息基于公开资料整理,仅供参考,碧湾力求准确但不保证无误,亦不构成投资建议,请审慎决策。


