根据晶盛机电(300316)、先导智能(300450)、捷佳伟创(300724)、迈为股份(300751)、杭可科技(688006)、利元亨(688499)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
公司概况
公司介绍
其中上市时间最早的是晶盛机电，至今已超过13年时间。上市时间最晚的是利元亨，至今为4年时间。
对比2023年，先导智能、迈为股份、捷佳伟创、利元亨、晶盛机电、杭可科技有一定程度的下降。
企业规模与经营情况
营收利润情况
通过年报我们可知，捷佳伟创是2024年净利润最多的公司，除此之外，它还是全年营收最高的公司，为188.87 亿元。利元亨是2024年扣非净利润最低的公司，为-10.41 亿元。
资产规模
晶盛机电是2024年净资产最多的公司，其净资产高达179.33 亿元，先导智能次之，利元亨最低，只有22.68 亿元。 先导智能是2024年总资产最高的公司，其总资产为361.82 亿元，捷佳伟创略逊一筹，其总资产为336.30 亿元，利元亨资产负债率最高，其资产负债率为74.20%，属于高资产负债率企业。晶盛机电资产负债率最低，其资产负债率为43.16%。
人员结构
人员人数
在本次分析的 6 家公司中，先导智能 是2024年员工数量最多的公司，总人数为 15025 人；杭可科技 最少，只有 3853 人。捷佳伟创 是2024年技术人员比率最高的公司，占总人数的 55.14%；晶盛机电 是技术人员比率最低的公司，仅占 25.99%。杭可科技 是销售人员最多的公司；迈为股份 是销售人员最少的公司。
人员薪酬
排除先导智能。迈为股份是2024年研发人员人均薪酬最高的公司，为32.46 万元。与其相对的，研发人员人均薪酬最低的公司是利元亨，只有14.59 万元。销售人员人均薪酬最高的是迈为股份，其销售人员人均薪酬比研发人员高106.97 万元。
研发人员薪酬变化
对比2023年，晶盛机电、先导智能、捷佳伟创、迈为股份、杭可科技有所增长。利元亨有一定程度的下降。
销售人员薪酬变化
对比2023年，晶盛机电、捷佳伟创有所增长。迈为股份、杭可科技、利元亨有一定程度的下降。
人员效率
先导智能是2024年员工总数最多的公司，其员工平均薪酬为24.09 万元，捷佳伟创是2024年人均营收最多的公司，与其相对的，2024年员工总数最少的公司是杭可科技，其员工平均薪酬为13.82 万元，员工人均创造的净利润为8.46 万元。
人员薪酬变化
对比2023年，晶盛机电、先导智能、捷佳伟创、迈为股份、利元亨有所增长。杭可科技有一定程度的下降。
研发情况
研发人员学历
先导智能是研发人数最多的的公司，同时也是高学历人数最多的的公司，达到了总研发人数的14.80%，研发实力强劲。杭可科技是大专及以下人数占比最高的公司，占总研发人数的43.87%，先导智能是大专及以下人数占比最低的公司，研发人员以本科及以上学历为主体，展现出强劲的研发实力。
研发人员年龄构成
先导智能是30岁以下员工最多的公司，为2038人，占总研发人数的45.17%，同时它也是是40岁以上人数最多的公司，为497人，占总研发人数的11.02%。
高管薪酬
高管薪酬
高管平均薪酬最高的是捷佳伟创，为195.16 万元。和他相反，杭可科技是2024年高管平均薪酬最少的的公司，为50.56 万元。
高管薪酬变化
对比2023年，先导智能、捷佳伟创、杭可科技高管平均薪酬有所增长。晶盛机电、迈为股份、利元亨高管平均薪酬有一定程度的下降。
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