应对技术工人短缺，希腊下月起实行每周6天工作制

PART 01

希腊正计划从7月1日起实行每周工作6天的制度，以应对劳动力短缺问题。根据新政策，员工在第6个工作日将获得40%的加薪，如遇周日或公众假期，则加薪幅度提升至115%。

尽管希腊失业率高达10.8%，仅次于西班牙，但许多行业仍面临用工荒。政府尝试通过引入外国劳工缓解农业、建筑和餐饮业的压力，但在技术工人方面采取了不同的策略。

新规定适用于每天工作12小时、每周7天轮班的公司，并允许公共部门实行6天工作制。然而，这一安排是自愿的，且每周总工时不得超过48小时，同时确保员工每周至少休息一天。

当前，希腊就业人员平均年工作时间已达2,000.1小时，远超欧盟平均水平（1,604.1小时），这反映了该国劳动者的工作强度。

低工资与隐性劳动

PART 02

然而，长时间工作并未显著改善员工收入。去年希腊平均月薪仅为1,251欧元，实际工资较2010年下降27%，购买力仅达欧盟平均水平的67%。

为了弥补收入不足，许多希腊人选择从事第二份“黑工”。政府希望通过法定补贴，鼓励员工合法工作第6天，而非领取加班费，从而增加税收和社会保障缴款。

此外，新规允许养老金领取者继续就业时仅缴纳10%的社会保障费用，而非减少30%的养老金，此举已促使8.1万名养老金领取者登记就业，有助于打击隐性劳动市场。

这些措施旨在解决长期的技术工人短缺问题，该问题可追溯至2010年代的债务危机，当时约60万受过良好教育的年轻人因看不到职业前景而离开希腊。