根据海格通信(002465)、华测导航(300627)、中国卫星(600118)、航天宏图(688066)、震有科技(688418)、中科星图(688568)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
企业规模与经营情况
营收利润情况
华测导航在2024年的净利润最高，达到了5.83亿元，显示了强劲的盈利能力。中国卫星虽然营收规模最大，为51.56亿元，但净利润却为负值。值得注意的是，航天宏图不仅扣非净利润最低，且出现了大幅亏损（-14.52亿元），这对投资者来说是一个需要关注的风险点。
资产规模
海格通信拥有最高的净资产（131.34亿元）和总资产（205.29亿元），展现了其强大的财务实力。然而，航天宏图的资产负债率高达74.86%，远高于其他企业，表明其债务负担较重。华测导航资产负债率最低，仅为31.24%，显示出较好的财务健康状况。
人员结构
人员人数
海格通信以8285人的员工总数位居榜首，而震有科技仅有1202名员工，规模差距明显。技术人才占比方面，中国卫星的技术人员比例最高，达88.54%，反映出其对技术研发的高度依赖。海格通信技术人员比例最低，仅为33.36%。
人员薪酬
华测导航的研发人员人均薪酬最高，达到49.39万元，而中科星图的这一数值最低，只有11.61万元。销售人员薪酬方面，华测导航同样领先，人均薪酬为51.24万元。此外，职能人员薪酬方面，中国卫星的薪酬水平最高，为76.88万元。
研发人员薪酬变化
中科星图研发人员薪酬同比增长10.86%，增速最快，显示出其对研发团队的重视。华测导航尽管薪酬水平较高，但同比略有下降（-2.09%）。航天宏图则经历了较大的薪酬削减，同比下降24.08%。
销售人员薪酬变化
中科星图销售人员薪酬同比增长20.80%，表现出较强的销售激励机制。华测导航也有一定增长，增幅为13.07%。相比之下，海格通信和航天宏图的销售人员薪酬均有所下降，分别减少了18.42%和14.07%。
人员效率
中国卫星的人均营收最高，达到163.23万元，但其人均创利为负值。华测导航在人均创利方面表现突出，达到28.50万元。海格通信虽然员工总数最多，但人均薪酬较低，为17.20万元。
人员薪酬变化
所有公司在2024年的人均薪酬都有所增长，其中海格通信增幅最大，达到6.89%。中国卫星和华测导航的增幅分别为10.12%和3.14%。即便在亏损情况下，航天宏图的人均薪酬仍小幅上涨了2.70%。
员工人数变化
在员工总数变化上，中科星图表现最为亮眼，从2023年的2202人增长至2024年的3041人，增幅达到38.1%。相反地，航天宏图经历了显著的人数缩减，减少了838名员工。整体而言，海格通信和华测导航也有所增长，但增速相对温和。
研发情况
研发人员学历
中国卫星的研发团队中，研究生及以上学历的比例最高，达到68.28%，体现了其高学历人才的优势。海格通信的大专及以下学历员工占比最高，为21.42%，显示出其在研发团队构成上的多样性。
研发人员年龄构成
海格通信的研发团队中，30岁以下的员工数量最多，达到764人，占总研发人数的27.64%。同时，40岁以上的员工也最多，为743人，占总研发人数的26.88%。这种年龄结构有助于公司保持创新活力的同时，积累丰富的经验。
高管薪酬
高管薪酬
华测导航的高管平均薪酬最高，为90.92万元，显示出其对高层管理者的高薪激励策略。中科星图的高管平均薪酬最低，为25.65万元。最高薪酬方面，华测导航的某位高管年薪高达216.13万元。
高管薪酬变化
华测导航的高管薪酬同比增长36.48%，增幅最大。中国卫星和中科星图的高管薪酬也有所增长，增幅分别为47.32%和2.48%。相比之下，海格通信、航天宏图和震有科技的高管薪酬均有不同程度的下降，分别减少了37.25%、5.72%和8.63%。
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