商业航天-卫星互联网领域包含以下公司:中国卫通(601698)、中国卫星(600118)、航天电子(600879)、北斗星通(002151)、华力创通(300045)、振芯科技(300101)、海格通信(002465)、星网宇达(002829)、欧比特(300053)、雷科防务(002413)、航天科技(000901)、航天发展(000547)、天银机电(300342)、金信诺(300252)、盛路通信(002446)、通宇通讯(002792)、信维通信(300136)、中兴通讯(000063)、烽火通信(600498)、中天科技(600522)等。
根据海格通信(002465)、华测导航(300627)、中国卫星(600118)、航天宏图(688066)、震有科技(688418)、中科星图(688568)公开披露数据,对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):

企业规模与经营情况
营收利润情况
华测导航在2024年的净利润最高,达到5.83亿元,显示出其强劲的盈利能力。而航天宏图则出现了较大的亏损,扣非净利润为-14.52亿元,这可能与其业务模式或市场环境有关。中国卫星虽然营收最高,但净利润却为负值,表明其在成本控制方面存在挑战。
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
海格通信 |
49.19 亿元 |
1.06 亿元 |
-7295.85 万元 |
中国卫星 |
51.56 亿元 |
-3058.10 万元 |
478.58 万元 |
中科星图 |
32.57 亿元 |
5.25 亿元 |
2.39 亿元 |
华测导航 |
32.51 亿元 |
5.83 亿元 |
5.03 亿元 |
航天宏图 |
15.75 亿元 |
-13.94 亿元 |
-14.52 亿元 |
震有科技 |
9.51 亿元 |
3889.07 万元 |
865.69 万元 |
资产规模
海格通信的净资产和总资产均为最高,分别为131.34亿元和205.29亿元,显示出其雄厚的资本实力。航天宏图的资产负债率高达74.86%,远高于其他公司,显示出较高的财务风险。华测导航的资产负债率最低,仅为31.24%,表明其财务结构较为稳健。
公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
海格通信 |
131.34 亿元 |
205.29 亿元 |
36.02% |
中国卫星 |
80.82 亿元 |
132.36 亿元 |
38.94% |
中科星图 |
45.96 亿元 |
82.89 亿元 |
44.55% |
华测导航 |
35.23 亿元 |
51.24 亿元 |
31.24% |
航天宏图 |
11.99 亿元 |
47.73 亿元 |
74.86% |
震有科技 |
10.25 亿元 |
19.48 亿元 |
47.36% |

人员结构
人员人数
海格通信是员工数量最多的公司,共有8285人,而震有科技最少,仅有1202人。中国卫星的技术人员占比最高,达到88.54%,显示出其对技术人才的高度依赖。海格通信的技术人员占比最低,仅为33.36%,显示出其在生产和其他职能方面的人员配置较多。
公司简称 |
技术人员(人) |
销售人员(人) |
生产人员(人) |
其他人员(人) |
海格通信 |
2764 |
259 |
4769 |
493 |
中国卫星 |
2797 |
0 |
0 |
362 |
中科星图 |
1802 |
552 |
0 |
687 |
华测导航 |
1015 |
553 |
19 |
459 |
航天宏图 |
2030 |
246 |
0 |
250 |
震有科技 |
648 |
383 |
40 |
131 |
人员薪酬
华测导航的研发人员人均薪酬最高,达到49.39万元,而中科星图最低,仅为11.61万元。华测导航的销售人员人均薪酬也最高,为51.24万元,略高于研发人员。海格通信的职能人员人均薪酬最高,为39.00万元,显示出其在管理岗位上的高投入。
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
海格通信 |
24.04 万元 |
37.48 万元 |
39.00 万元 |
中国卫星 |
N/A |
N/A |
76.88 万元 |
中科星图 |
11.61 万元 |
29.95 万元 |
26.67 万元 |
华测导航 |
49.39 万元 |
51.24 万元 |
20.31 万元 |
航天宏图 |
24.53 万元 |
31.92 万元 |
47.08 万元 |
震有科技 |
17.08 万元 |
16.16 万元 |
25.50 万元 |
研发人员薪酬变化
中科星图的研发人员人均薪酬增长最快,同比增长10.86%。尽管基数较高,华测导航的研发人员人均薪酬仍有所下降,同比下降2.09%。航天宏图的研发人员人均薪酬下降幅度最大,同比下降24.08%,显示出其在研发投入上的缩减。
公司简称 |
2023年研发人员人均薪酬 |
2024年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
22.96 万元 |
24.04 万元 |
4.68% |
中国卫星 |
5.00 万元 |
N/A |
N/A |
中科星图 |
10.48 万元 |
11.61 万元 |
10.86% |
华测导航 |
50.44 万元 |
49.39 万元 |
-2.09% |
航天宏图 |
32.31 万元 |
24.53 万元 |
-24.08% |
震有科技 |
16.20 万元 |
17.08 万元 |
5.43% |
销售人员薪酬变化
中科星图的销售人员人均薪酬增长最快,同比增长20.80%。华测导航的销售人员人均薪酬也有所增长,同比增长13.07%。海格通信和航天宏图的销售人员人均薪酬有所下降,分别下降18.42%和14.07%,显示出其在销售方面的成本控制。
公司简称 |
2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
海格通信 |
45.95 万元 |
37.48 万元 |
-18.42% |
中国卫星 |
N/A |
N/A |
N/A |
中科星图 |
24.79 万元 |
29.95 万元 |
20.80% |
华测导航 |
45.32 万元 |
51.24 万元 |
13.07% |
航天宏图 |
37.14 万元 |
31.92 万元 |
-14.07% |
震有科技 |
16.50 万元 |
16.16 万元 |
-2.08% |

人员效率
中国卫星的人均营收最高,达到163.23万元,显示出其在业务效率上的优势。然而,其人均创利为负值,表明其在成本控制方面存在问题。震有科技的人均创利最高,为3.23万元,显示出其在盈利效率上的优势。海格通信的人均薪酬最低,为17.20万元,显示出其在薪酬成本控制上的优势。
公司简称 |
员工人数(人) |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
海格通信 |
8285 |
59.38 万元 |
1.29 万元 |
17.20 万元 |
中国卫星 |
3159 |
163.23 万元 |
-9680.62元 |
43.77 万元 |
中科星图 |
3041 |
107.11 万元 |
17.29 万元 |
25.17 万元 |
华测导航 |
2046 |
158.89 万元 |
28.50 万元 |
34.38 万元 |
航天宏图 |
2526 |
62.36 万元 |
-55.18 万元 |
31.72 万元 |
震有科技 |
1202 |
79.17 万元 |
3.23 万元 |
25.13 万元 |
人员薪酬变化
所有公司的人员平均薪酬均有不同程度的增长。其中,华测导航的人员平均薪酬增长最快,同比增长3.14%。中国卫星的人员平均薪酬增长也较快,同比增长10.12%。尽管一些公司在处于亏损状态,但其人员平均薪酬仍有所上涨,显示出公司在员工福利上的重视。
公司简称 |
2023年人均薪酬 |
2024年人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
16.09 万元 |
17.20 万元 |
6.89% |
中国卫星 |
39.75 万元 |
43.77 万元 |
10.12% |
中科星图 |
25.15 万元 |
25.17 万元 |
0.08% |
华测导航 |
33.33 万元 |
34.38 万元 |
3.14% |
航天宏图 |
30.89 万元 |
31.72 万元 |
2.70% |
震有科技 |
23.76 万元 |
25.13 万元 |
5.75% |
员工人数变化
中科星图的员工人数增长最为显著,增加了839人,这可能反映了其业务扩张的需求。与此同时,航天宏图和中国卫星的员工人数有所减少,分别减少了838人和260人,这可能与公司战略调整或业务收缩有关。整体来看,海格通信、华测导航和中科星图在员工人数上表现出积极的增长态势。
公司简称 |
2023年员工人数 |
2024年员工人数 |
员工人数变化 |
海格通信 |
8237 |
8285 |
48 |
中国卫星 |
3419 |
3159 |
-260 |
中科星图 |
2202 |
3041 |
839 |
华测导航 |
1844 |
2046 |
202 |
航天宏图 |
3364 |
2526 |
-838 |
震有科技 |
1267 |
1202 |
-65 |

研发情况
研发人员学历
中国卫星的高学历人数占比最高,研究生及以上学历占总研发人数的68.28%,显示出其在高端人才上的优势。海格通信的大专及以下学历人数占比最高,为21.42%,显示出其在基础人才上的布局。中科星图的本科人数最多,为1138人,显示出其在中层人才上的优势。
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
海格通信 |
592 |
1389 |
783 |
中国卫星 |
32 |
354 |
831 |
中科星图 |
145 |
1138 |
519 |
华测导航 |
22 |
356 |
303 |
航天宏图 |
22 |
291 |
277 |
震有科技 |
30 |
521 |
97 |
研发人员年龄构成
海格通信的30岁以下研发人员最多,40岁以上研发人员也最多,分别为764人和743人,显示出其在经验丰富的研发人员上的优势。华测导航的30岁以下研发人员较少,为335人,显示出其在年轻人才上的不足。中科星图的30-40岁研发人员最多,为852人,显示出其在中坚力量上的优势。
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
海格通信 |
764 |
1257 |
743 |
中国卫星 |
263 |
737 |
217 |
中科星图 |
742 |
852 |
208 |
华测导航 |
335 |
307 |
39 |
航天宏图 |
189 |
312 |
89 |
震有科技 |
257 |
196 |
195 |

高管薪酬
高管薪酬
华测导航的高管平均薪酬最高,为90.92万元,显示出其在高层管理上的高投入。中科星图的高管平均薪酬最低,为25.65万元,显示出其在高层管理上的成本控制。中国卫星的高管最高薪酬最高,为112.00万元,显示出其在个别高管上的高额投入。
公司简称 |
高管人数(去除独立董事和职工监事) |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
海格通信 |
15 |
47.63 万元 |
107.87 万元 |
中国卫星 |
16 |
38.56 万元 |
112.00 万元 |
中科星图 |
16 |
25.65 万元 |
87.16 万元 |
华测导航 |
11 |
90.92 万元 |
216.13 万元 |
航天宏图 |
10 |
44.46 万元 |
116.58 万元 |
震有科技 |
11 |
64.50 万元 |
85.72 万元 |
高管薪酬变化
华测导航的高管平均薪酬增长最快,同比增长36.48%。中国卫星的高管平均薪酬也有所增长,同比增长47.32%。海格通信的高管平均薪酬下降幅度最大,同比下降37.25%,显示出其在高管薪酬上的大幅削减。尽管一些公司在处于亏损状态,但其高管平均薪酬仍有较大上涨,显示出公司在高层管理上的重视。
公司简称 |
2023年高管人均薪酬 |
2024年高管人均薪酬 |
同比变化 |
海格通信 |
75.91 万元 |
47.63 万元 |
-37.25% |
中国卫星 |
26.17 万元 |
38.56 万元 |
47.32% |
中科星图 |
25.03 万元 |
25.65 万元 |
2.48% |
华测导航 |
66.62 万元 |
90.92 万元 |
36.48% |
航天宏图 |
47.15 万元 |
44.46 万元 |
-5.72% |
震有科技 |
70.59 万元 |
64.50 万元 |
-8.63% |
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