裁员、技术工人短缺和经济停滞，德国2025年会是什么样？

PART 01

现状与挑战

福特和蒂森克虏伯计划到2027年裁员约2,900人，到2030年裁员11,000人。德国经济正面临汽车行业及零部件供应商的大规模裁员潮，例如舍弗勒（2,800人）、大众（最高30,000人）、采埃孚（14,000人）和博世（3,500人）。然而，不仅仅是汽车行业受到影响，可口可乐、SAP和拜耳等大公司也在德国减少劳动力。

截至2024年9月，德国就业人数约为4624万人，失业人数约为271万人，失业率维持在6.0%左右。同时，2024年10月，联邦就业局报告了约689,000个职位空缺，但未来几个月和几年内的大规模裁员可能会改变这一数据。

深层次分析

为了理解裁员和技术工人短缺的矛盾，需要对以下问题进行深入分析：哪些岗位正在流失、原因是什么、需求在哪些领域以及资源如何匹配。

尽管许多低收入工作者未被纳入失业统计数据，但由于收入低，这些岗位可能在危机时期快速终止。

企业通常通过不填补空缺职位来减少工作量，但这并不总是社会可接受的方式。

解决方案

专家指出，劳动力市场能否找到工作取决于员工的灵活性和资质。

合格移民被认为是缓解技术工人短缺的重要手段。德国工商会假设当前存在约200万个职位空缺，并呈上升趋势。

技术工人短缺的部分原因是人口老龄化。此外，德国需要说服国外合格专家移居德国，同时还需要应对国内外的社会文化挑战。

PART 02

回顾与展望

鉴于当前经济和社会形势，制定新的“Agenda 2010”的呼声渐高。2003年的“Agenda 2010”涵盖经济、教育、培训、社会保障和劳动力市场领域的广泛改革措施。

近年来，德国内部政治不稳定、去工业化加剧、高能源价格和严格环境法规等问题日益突出。

产业结构分析

服务业占德国GDP比重接近70%，制造业贡献约为24%，建筑业约占6%，农业和林业仅占1%。气候保护措施导致工业界抱怨能源成本过高。

专家认为，严格的气候政策可能削弱德国作为商业地点的吸引力。服务业需依赖稳定的经济基础才能持续发展。

经济前景预测

德国经济研究所DIW预测今年经济将停滞，未来两年（2025年和2026年）分别小幅增长0.9%和1.4%。私人消费逐渐增加，但通胀持续下降。

IAB预测当前经济衰退对劳动力市场影响将逐渐增大，预计2025年就业人数小幅增加17万人，达到3512万人的新高，但全职员工人数将下降。