福特德国裁员，工会要求每位离职人员应获得20万欧元基本金额的遣散费

核心争议：工会提出高额赔偿要求

近期，福特德国的裁员计划引发广泛争议。德国工会IG Metall提出，每位因裁员离开公司的员工应获得20万欧元的基础赔偿金^[1]。此外，每工作一年还需增加三分之一年薪的赔偿，且每个子女额外获得1万欧元的补偿。工会还特别强调，残疾员工应获得额外赔偿。

裁员背景及影响

福特德国计划到2027年底裁减2,900个工作岗位，届时剩余员工将不足9,000人^[2]。然而，根据现有协议，福特德国在2027年之前不得基于业务原因进行裁员，这意味着裁员计划需得到企业工会的同意。

与此同时，美国福特汽车公司撤回了对福特德国的“债务担保声明”，这一举动引发了员工对可能面临破产或其他不确定风险的担忧^[3]。尽管如此，福特管理层表示，裁员并不意味着公司即将破产，并称已对德国子公司进行了大量投资，对未来持乐观态度。

工会谈判与行动

为推动社会福利谈判，福特德国计划于本周四启动相关议程。IG Metall工会表示，将通过警告性罢工推进谈判，争取达成保障更多岗位的未来计划，并确保所有员工获得破产保护措施^[4]。

工会代表David Lüdtke指出：“我们的首要任务是为尽可能多的员工提供坚实的未来保障，同时确保财务层面的破产保护。”

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