11月26日，武汉分公司召开高效工装案例发布会，经生产技术部等专业部门进行初评后，确定了14项案例进行现场高效工装案例发布。分公司领导，各部门、各维检部工会主席以及职工创新代表、青工代表等参加发布会，党委副书记、纪委书记、工会主席方志松主持发布会。
团委书记李馨甜宣读了现场案例发布评分规则，明确了发布形式，来自各基层作业区的14项案例一次进行了现场发布。
宝武智维机械设备总监林勇杰代表现场评委会进行了专业点评。他充分肯定了本次现场发布的14项工装成果，他指出，14项高效工装围绕现场实际需求，聚焦检修工作中的痛点难点问题，提出了有效的解决途径，不仅提升了作业效率，降低了劳动强度，更在安全性和经济性上实现了突破，为后续的工装推广树立了标杆，同时也充分说明我们拥有一支富有创造力、战斗力的检修队伍。
分公司总经理助理明卫东宣布发布会评审结果
最佳实践案例项目
优秀实践案例项目
副总经理张伟国在讲话中指出：要推动工装迭代升级，围绕“更安全、更高效、更智能、更轻量化”的方向，持续优化现有工装，推动工装从“好用”向“智慧好用”迈进。要加快成果推广覆盖，加强优秀工装推广应用，让好工装在各作业区、班组“用起来、活起来”，让更多一线员工参与工装研发中来，力争再形成一批具备行业影响力的工装。要构建工装创新生态，注重“软工法”的总结提炼，形成标准作业流程，推动优秀工装标准化、模块化，构建鼓励创新、宽容失败、共享成果的良性机制。
党委副书记、纪委书记、工会主席方志松在讲话中指出：要深化认识，各单位主要负责人要亲自抓、持续推，将高效工装打造作为提升队伍战斗力的关键抓手。要聚焦实战，坚持“问题从现场来，成果到现场去”，严守安全底线，坚决杜绝“纸上创新”，经得起实战检验，以“应用率、好评率、改进率”作为核心评价标准。要激发活力，各级工会组织要继续搭好竞赛平台、优化激励机制，让更多一线员工想创新、能创新、创成新，推动形成工装、工法、经验、人才全面共享格局。
图文|徐红辉 潘德
编辑|潘德
