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2025年，乌兰察布市人社局通过 “六个一” 举措推动稳岗就业提质增效，城镇新增就业 6577 人。其中，零工作为线下重要载体，参与政策宣传资料发放等工作。同时，该市发布 “四张清单” 双轨推政策，挖潜岗位11.47万个次，创新招聘载体破解信息壁垒，深化区域协作引才，实施技能培训并培育23个劳务品牌，形成就业增收良性循环。
2025年，乌兰察布市人社局深入实施就业优先战略，创新开展一套“清单”强统筹、一批“产业”拓岗位、一种“码上”优服务、一组“联动”聚合力、一套“赋能”强技能、一项“品牌”促增收的“六个一”工作举措，推动稳岗就业工作提质增效，全年城镇新增就业6577人，就业形势持续稳中向好。
乌兰察布市人社局创新发布政策、服务、供给、需求“四张清单”，集成40余项政策服务与2000余个岗位供求信息，通过“线上新媒体矩阵+线下送政策上门”双轨模式，打通政策落实“最后一公里”。线上发布政策清单55次，浏览量4.6万人次，直播解读政策24场，观看人数4.3万人次；线下依托“家门口”就业服务站、零工市场、高校、社区等，发放宣传资料3.3万余份，让政策红利直达企业和劳动者。
乌兰察布市印发《乌兰察布市加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业的若干措施》，深挖各行业领域就业潜力，归集各类就业岗位11.47万个次。聚焦农牧业现代化发展，培育家庭农牧场750家，96家农业龙头企业精准梳理发布用工需求1163个，推动农村劳动力就近就地就业；立足铁合金、新能源等重点产业，新增就业岗位7016个，吸纳产业工人稳定就业。以“乌兰察布之夜”特色文旅街区、“冰雪之恋”冬季旅游等项目为载体，提供季节性文旅岗位逾10万个。依托大数据产业发展优势，吸纳就业800人，形成产业赋能就业、就业支撑产业的良性互动格局。
乌兰察布市就业部门推出“招聘信息墙”“入企拓岗”“直播带岗”“就业创业码上知”等创新载体，破解求职招聘“信息壁垒”。在商超、景区设置企业二维码招聘信息墙，整合460余家企业1.6万个岗位，实现“逛街即选岗，求职即就业”。全年举办招聘会136场，直播带岗407场，入企探岗64期，岗位推送1702期，各类招聘活动达成就业意向1.13万人次。此外，全市23家创业孵化基地入驻企业1911户，累计带动就业4.29万人次，发放创业担保贷款3790.5万元，打造3家创业指导大师工作室，开展创业服务活动80场，打造1700余个创业项目，充分发挥创业带动就业倍增效应。
乌兰察布市深化“呼包鄂乌”“京津冀”区域协作，构建跨区域就业服务和人才交流网络。组织参加呼市、包头等地招聘活动19场，开展线上专场“直播带岗”活动42场，累计观看9.8万人次，解答咨询问题2330余条。与内蒙古财经大学工商管理学院、内蒙古大学创业学院签订《校地人才合作框架协议》，建立长期稳定的人力资源合作关系。此外，组织企业赴区内外8所高校开展引才活动9次，379家企业提供3028个岗位，达成就业意向1877人，为全市产业发展注入新鲜人才活力。
乌兰察布市人社局持续实施“技能乌兰察布行动”，精准摸排技能培训需求，征集发布10期职业技能培训计划，全市各行业共计开展培训1.95万人次。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，目前已开展18期，共计培训837人，培训后已全部通过“以工代赈”项目、对接企业签订协议等实现就业。全市新增技能人才6824人，新增高技能人才2257人。在全区率先出台《乌兰察布市农牧民职业技能等级评价实施办法（试行）》，已对259名农牧民开展评价，直接带动农牧户实现增收，提升农牧民的职业自豪感和技能荣誉感。
乌兰察布市人社部门大力培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，目前全市重点打造自治区级、市级劳务品牌23个，年均带动就业8.6万人，人均增收1.04万元，2025年新打造2个自治区级、14个市级劳务品牌。推进职业技能培训品牌化建设，目前全市共培育保健按摩师等自治区级培训品牌6个，市级培训品牌13个，2025年新打造自治区级培训品牌5个、市级培训品牌7个，开展品牌培训2186人次，带动就业606人。不断加大双品牌建设力度，2025年打造自治区级“职业技能培训+劳务”双品牌1个、市级双品牌5个，形成“培训有品牌、就业有支撑、增收有保障”的良性循环。
©本文素材来源：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅。
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