中科智谷大学生创业园人力资源沙龙成功举办

       3月23日下午，中科智谷大学生创业园人力资源沙龙成功举办。针对于我园区企业反馈的企业普遍存在：招聘难、留人难、公司考核制度不完善、新员工培训不擅长等问题，园区特邀请了深圳阔思咨询创始人兼首席咨询师、“深圳阔思学社”创始人赵云阳老师为大家解决企业人力资源的那些事儿。


      为了更好的服务已经入驻和即将入驻园区的创业者们，园区特聘任深圳阔思咨询创始人兼首席咨询师赵云阳老师为中科智谷大学生创业园导师

    此次HR沙龙旨在最大程度的为企业解决人力资源方面的问题，围绕每个企业提出的问题，赵云阳老师总结为招聘难如何破、业绩考核考什么、培训培训什么，针对这三个问题对大家一一讲解。针对招聘的问题，老师提出首先要想清楚岗位的定位、标准、要求，做什么，标准是什么？ 现在大家的招聘渠道主要是网络，从身边人脉关系，朋友圈更容易招纳到贤才； 部分企业提出初创企业由于资金有限很难招聘到人才，老师认为吸引人才主要看老板的人格魅力来决定员工有没有信心跟你干；业绩考核方面， 应该对事不对人；内部晋升职位方面， 单看业绩只是考虑员工能力问题， 应该从人品、态度、 专业能力，多个方面来考虑员工的潜力。
    新员工的培训应该包括企业文化、公司规章制度、工作流程、专业技能、员工心态的培训。

赵老师提供的制定工作岗位标准和制定工作计划的模板，大家觉得非常实用

各位创客者们认真听讲，积极参与

在互动环节中，部分参会者就不同角度阐述个人观点，也针对行内存在的不同问题进行思想碰撞。